Praca › Oferty pracy › Specjalista / Specjalistka ds. Sprzedaży Branży Metalowej

Kto szuka:

FERONA POLSKA S.A.

Stanowisko:

Specjalista / Specjalistka ds. Sprzedaży Branży Metalowej

Lokalizacja:

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:

realizowanie celów sprzedażowych firmy
aktywne pozyskiwanie nowych klientów i utrzymywanie relacji z obecnymi
przygotowywanie ofert handlowych i negocjowanie warunków współpracy
doradztwo klientom w zakresie produktów i usług

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:

doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klientów branży stalowej
wysokie umiejętności negocjacyjne i komunikacyjne
zdolność budowania długofalowych relacji biznesowych
elastyczność i szybkie reagowanie na zmiany rynkowe
dyspozycyjność i prawo jazdy kat. B

Firma oferuje:

Oferujemy:

stabilne zatrudnienie z atrakcyjnym wynagrodzeniem 7.000–15.000 zł brutto
system premiowy i samochód służbowy
możliwość rozwoju zawodowego i szkoleń branżowych
prywatną opiekę medyczną i miejsce parkingowe

Lokalizacja:
teren Polski

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA Młodsza Specjalistka / Młodszy Specjalista ds. Gwarancji Bankowych Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Pracownik / Pracowniczka Magazynu (Kompletowanie Zamówień)

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-10

do końca oferty: 23 dni

pracodawca: FERONA POLSKA S.A.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

specjalista

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

Praca w finansach: jakie zarobki i perspektywy?

Sztuczna inteligencja nie zabiera pracy finansistom – ale zmienia ją na dobre. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że w 2026 roku firmy będą rekrutować mniej, za to znacznie bardziej selektywnie. Rutynowe zadania przejmują systemy ...

Noworoczne cele dla zespołu: Jak motywować, a nie wypalać? Praktyczny poradnik dla liderów

Nowy rok to czas, kiedy wiele firm wyznacza ambitne cele dla swoich zespołów. Jednak jak ustalić wyzwania, które będą motywować, a nie przytłaczać? Według ekspertów, cele powinny być ekscytujące, ale jednocześnie odrobinę ...

AI w rekrutacji - jak napisać CV i nie odpaść na starcie?

Twoje CV może odpaść zanim zobaczy je rekruter – wystarczy, że nie spodoba się algorytmowi. Rosnąca rola sztucznej inteligencji sprawia, że coraz więcej decyzji w procesie rekrutacyjnym zapada już na etapie automatycznej preselekcji. Jak ...

Rynek pracy prawników: mniej rekrutacji, więcej specjalizacji, a jakie zarobki?

Mniej etatów, więcej wyspecjalizowanej wiedzy – tak dziś wygląda rzeczywistość działów prawnych. Dane Grafton Recruitment pokazują, że ostrożność rekrutacyjna idzie w parze z rosnącym zapotrzebowaniem na ekspertów od ESG, compliance ...

Równość płac i luka płacowa. Jak budować sprawiedliwy rynek pracy?

Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o ...