eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy MiędzybórzSpecjalista ds. Utrzymania Ruchu ( K / M )

Kto szuka:

Asistwork Sp z o.o.

Stanowisko:

Specjalista ds. Utrzymania Ruchu ( K / M )

Lokalizacja:

Międzybórz

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:

  • Utrzymanie w stałej sprawności technicznej maszyn i urządzeń produkcyjnych
  • Realizacja przeglądów oraz konserwacji maszyn
  • Diagnozowanie, ocena i usuwanie bieżących awarii 
  • Wymiana części i zużytych materiałów eksploatacyjnych

Nasze wymagania:

  • Min. 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
  • Uprawnienia elektryczne SEP G1
  • Czynne prawo jazdy kat. B
  • Umiejętność czytania rysunku technicznego oraz obsługi elektronarzędzi
  • Samodzielność, sumienność, dokładność

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub B2B bezpośrednio z Pracodawcą
  • Pracę od poniedziałku do piątku w systemie 2-zmianowym (6:00-14:00, 14:00-22:00)
  • Atrakcyjne wynagrodzenie miesięczne​
  • Program rekomendacji pracowników
  • Możliwość uzyskania uprawnień
  • Parking dla pracowników
  • Spotkania integracyjne
  • Ubezpieczenie na życie
  • Paczki świąteczne
  • Zniżka na firmowe produkty
  • Wysokie standardy bezpieczeństwa i komfortowe warunki pracy

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-07

do końca oferty: 19 dni

pracodawca: Asistwork Sp z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Gdy latem pracodawcy muszą zapewnić pracownikom chłodne napoje i klimatyzację, to zimą - przy drastycznie niskich temperaturach - wiele firm nie jest przygotowanych na wdrożenie odpowiednich standardów. Praca na mrozie może być ...

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...

Umówiłeś się w kawiarni, żeby przedyskutować z kimś kwestie związane z pracą? Ta jedna rozmowa może kosztować cię znacznie więcej, niż myślisz. W dobie pracy hybrydowej i łatwego dostępu do danych granica między tym, co prywatne, a ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Wielu pracodawców zastanawia się, czy mogą zobowiązać pracowników do wykorzystania urlopu w okresie między Świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem. Przepisy Kodeksu pracy przewidują pewne sytuacje, w których pracodawca może ...