eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WrocławSpecjalista ds. Transferu Technologii – Broker Innowacji w Centrum Transferu Technologii

Kto szuka:

Uniwersytet Wrocławski

Stanowisko:

Specjalista ds. Transferu Technologii – Broker Innowacji w Centrum Transferu Technologii

Numer referencyjny:

specjalista.49.CTT.AH

Lokalizacja:

Wrocław, plac Uniwersytecki 1

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Nazwa stanowiska: specjalista

Wymiar etatu: pełny etat

Liczba etatów: 1

Zatrudnienie na umowę na czas określony do 31.12.2028 r. w ramach projektu pod nazwą ”Sciene4Business – Nauka dla Biznesu” realizowanego w ramach działania 2.5 programu Fundusze Europejskie dla Nowoczesnej Gospodarki.

 

Zakres obowiązków
  • Budowanie sieci kontaktów z przemysłem oraz nawiązywanie relacji biznesowych zakresie oferty technologicznej uczelni.
  • Aktywna promocja oraz sprzedaż wyników badań naukowych oraz usług badawczych.
  • Reprezentowanie środowiska akademickiego uczelni w kontaktach z partnerami biznesowymi.
  • Tworzenie oferty badawczo-rozwojowej uczelni.
  • Identyfikowanie wyników badań i/lub projektów o potencjale wdrożeniowym.
  • Wspieranie osób realizujących projekty prac przedwdrożeniowych w kontaktach z przedsiębiorcami.
  • Przygotowanie prezentacji technologii uczelni na targi.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania konieczne
  • Wykształcenie wyższe.
  • Min. 4 letnie doświadczenie zawodowe.
  • Gotowość do podróży służbowych.
  • Bardzo dobra komunikacja interpersonalna.
  • Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
  • Bardzo dobra organizacja pracy własnej.
  • Motywacja do pracy ukierunkowanej na wdrażanie osiągnięć nauki w działalności gospodarczej.
  • Umiejętność pracy w zespole.
  • Proaktywność i samodzielność w działaniu.
Wymagania pożądane
  • Doświadczenie zawodowe w zakresie sprzedaży.
  • Podstawowa wiedza z obszaru ochrony własności intelektualnej oraz zasad komercjalizacji wyników badań naukowych.
  • Doświadczenie zawodowe w obszarze innowacji, transferu wiedzy, tworzenia start-upów.
  • Doświadczenie w realizacji prac B+R i promocji wyników badań.

Firma oferuje:

Oferujemy
  • Zatrudnienie w prestiżowej i renomowanej Uczelni.
  • Stabilne warunki zatrudnienia (umowa o pracę).
  • Inspirującą pracę w energicznym, interdyscyplinarnym zespole.
  • Potencjalną możliwość kontynuacji zatrudnienia.
  • Zdobycie doświadczenia oraz rozwój zawodowy.
  • Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”.
  • Możliwość skorzystania z karty multisport.
  • Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego.
  • Możliwość skorzystania z ubezpieczenia opieki medycznej.
  • Dofinansowanie wypoczynku.
  • Dofinansowanie wypoczynku dzieci.
  • Preferencyjne pożyczki.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-01

do końca oferty: 13 dni

pracodawca: Uniwersytet Wrocławski

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W maju 2025 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 6.433,3 tys. etatów i było o 0,8% niższe niż przed rokiem. Jednocześnie przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w tym sektorze osiągnęło poziom 8.670,51 zł ...

Rząd planuje duże zmiany w Kodeksie Pracy, które mają wejść w życie z początkiem 2026 roku. - Planowane, nowe przepisy zdecydowanie rozszerzą definicję stażu pracy, co przyniesie liczne korzyści pracownikom, w tym dłuższe urlopy i ...

Od wielu lat słyszymy o work-life balance, widzimy olbrzymie zmiany w podejściu do życia i wykonywanego zawodu. Nie chcemy już tylko pracować bez celu, dbamy o nasz organizm bardziej niż kiedykolwiek. Chcemy też dbać o naszą psychikę. 8 ...

Łączenie etatu z freelancingiem to dla wielu osób sposób na zwiększenie dochodów i rozwój zawodowy. Dodatkowa praca wymaga jednak dobrej organizacji i świadomego podejścia do zarządzania czasem. Jakie branże najlepiej sprawdzają się we ...

Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...