eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaMłodsza - Starsza Inspektorka Nadzoru / Młodszy - Starszy Inspektor Nadzoru w specjalności sanitarnej (k/m/n)

Kto szuka:

Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A.

Stanowisko:

Młodsza - Starsza Inspektorka Nadzoru / Młodszy - Starszy Inspektor Nadzoru w specjalności sanitarnej (k/m/n)

Numer referencyjny:

443/2025

Lokalizacja:

Warszawa, ul. Brukselska 21

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

(Pion rozwoju/ Dział Realizacji Inwestycji/ Wydział Nadzoru Realizacji Inwestycji i Remontów Spółki)

Wymagania stawiane pracownikowi:

Jakie będą Twoje obowiązki?
  • kontrola wykonywania robót na budowie zgodnie z zatwierdzoną dokumentacją, przepisami BHP i p.poż., obowiązującymi normami technicznymi oraz zasadami wiedzy technicznej
  • potwierdzenie faktycznie wykonanych robót
  • sprawdzanie i odbiór robót ulegających zakryciu lub zanikających
  • kontrola, potwierdzenie i rozliczenie finansowe nadzorowanych prac
  • współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi Spółki
  • sporządzanie dokumentacji dla robót dodatkowych (protokoły konieczności, kosztorysy inwestorskie, wnioski o rozpoczęcie postępowania)
  • sprawdzanie przedmiarów i zgłaszanie uwag do dokumentacji
  • bieżące uzupełnianie raportów
Czego oczekujemy?
  • wykształcenie wyższe kierunkowe – inżynieria sanitarna/środowiska
  • posiadanie uprawnień budowlanych w specjalności instalacji i sieci sanitarnych bez ograniczeń
  • bardzo dobra znajomość przepisów prawa budowlanego
  • minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe
  • umiejętność obsługi komputera, w tym pakietu Ms Office
  • prawo jazdy kat. B
  • komunikatywność, samodzielność dokładność i rzetelność
  • oświadczenie / zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))

Firma oferuje:

Dołącz do nas i zyskaj:
  • pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
  • wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
  • prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;
  • zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;
  • dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
  • Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia
Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:
  • premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;
  • inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;
  • nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Sezon wakacyjny trwa w najlepsze. Wielu Polaków rozpoczęło właśnie upragnione urlopy. Wśród nich są i tacy szczęśliwcy, których w organizacji wypoczynku finansowo wspierają pracodawcy. Najpopularniejszą formą wsparcia pozostają stare, ...

Sztuczna inteligencja przestała być eksperymentem i stała się integralną częścią codziennej pracy developerów. Według najnowszych badań już 85% programistów regularnie korzysta z narzędzi AI, które pomagają im pisać kod, wyszukiwać ...

Zaledwie 30 proc. ofert pracy zawiera informacje o zarobkach. To bardzo niewiele, zważywszy, że aż 93 proc. kandydatów do pracy chce znać wynagrodzenie już na etapie ogłoszenia! Nowa ustawa „Jasne zarobki” w istotny sposób przyczynić ...

Nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy wprowadza interpretację indywidualną Głównego Inspektora Pracy – narzędzie, które może pomóc przedsiębiorcom zweryfikować i zabezpieczyć swoje stosunki prawne z pracownikami. Dzięki temu ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...