Praca › Oferty pracy Łajski › Monter bram

Kto szuka:

"ADAMS" Z.P.U. ADAM PERKOWSKI

Stanowisko:

Monter bram

Numer referencyjny:

StPr/25/0338

Lokalizacja:

Łajski

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

Montaż bram przemysłowych.
Możliwość pracy na czas nieokreślony, określony lub na zlecenie.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

Wykształcenie: średnie zawodowe
Prawo jazdy kat. B
Czytanie rysunku technicznego
Umiejętność pracy w zespole (zdolności interpersonalne)
Mile widziane doświadczenie w branży, jednak nie jest konieczne. Możliwość przyuczenia.
Pożądana: punktualność, dokładność i sumienność.

Firma oferuje:

Oferujemy

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto: od 5500 PLN

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA Monter okuć jachtowych / Ślusarz Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Stażysta / Stażystka w Dziale Technicznym

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-14

do końca oferty: 4 dni

pracodawca: "ADAMS" Z.P.U. ADAM PERKOWSKI

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

monter

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

Freelancerzy: kto zarabia 400 zł/h, a kto walczy o zlecenia?

Jak wynika z najnowszych doniesień serwisu Freelancehunt, stawki oferowane freelancerom zbliżyły się do 400 zł/h, a konkurencyjność w niektórych specjalizacjach podskoczyła o ponad 100%. Na atrakcyjne wynagrodzenia mogą liczyć m.in. wolni ...

Wynagrodzenia 2023. Jakie języki obce są w cenie?

W dzisiejszym świecie, znajomość języków obcych jest nie tylko atutem w życiu osobistym, ale przede wszystkim kluczem do sukcesu zawodowego. W erze, w której w biznesie zacierają się granice państw, a międzynarodowa współpraca jest na ...

Wypłata wynagrodzenia "pod stołem" - jakie są skutki prawne takich działań?

Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...

Praca w upały: limity maksymalnej temperatury w pracy już od 2027 roku

Wraz z postępującymi zmianami klimatycznymi, rosnącymi temperaturami i coraz częstszymi falami upałów, rośnie znaczenie regulacji chroniących zdrowie pracowników. Obecnie obowiązujące przepisy BHP nie określają górnej granicy ...

Praca zdalna nie jest przedłużeniem urlopu

Praca zdalna nie jest przedłużeniem urlopu. Prawnicy i eksperci rynku pracy nie maja co do tego wątpliwości, ale wciąż zdarzają się sytuacje, gdy pracownicy przedłużają sobie urlop wykorzystując pracę zdalną lub proszą pracodawców o ...