eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WrocławMłodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Technicznych

Kto szuka:

Geotik sp. z o.o.

Stanowisko:

Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Technicznych

Lokalizacja:

Wrocław, ul. Słubicka 18

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • obsługa zgłoszeń technicznych klientów i analiza problemów związanych z lokalizacją GPS
  • konfiguracja i aktualizacja urządzeń oraz systemów monitoringu pojazdów
  • współpraca z instalatorami oraz dostawcami usług telekomunikacyjnych
  • weryfikacja poprawności montażu urządzeń i testowanie nowych rozwiązań
  • utrzymywanie aktualności danych w systemach operacyjnych

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • znajomość obsługi komputera i środowiska biurowego
  • umiejętność analitycznego rozwiązywania problemów technicznych
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego umożliwiająca pracę z dokumentacją
  • odpowiedzialność i dokładność w realizacji zadań
  • dodatkowym atutem będzie doświadczenie w branży GPS lub IoT

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • możliwość rozwoju zawodowego w obszarze nowych technologii
  • szkolenia techniczne i produktowe
  • stabilne warunki zatrudnienia
  • wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia i wyników pracy
  • pakiet świadczeń dodatkowych po okresie próbnym

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-01

do końca oferty: 12 dni

pracodawca: Geotik sp. z o.o.

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Umowa B2B daje większą swobodę niż etat, ale pozbawia wielu przywilejów pracowniczych. Radca prawny Katarzyna Siwiec wyjaśnia, na co zwrócić uwagę przy tworzeniu kontraktu, jakie zapisy wprowadzić, by zadbać o własne bezpieczeństwo oraz ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Kanapa i seriale to najlepszy sposób na ferie? Być może tak, ale z pewnością nie dla wszystkich. Coraz większa rzesza Polaków wybiera w tym czasie pracę sezonową, traktując zimową przerwę jako sposób na szybki zastrzyk gotówki. Tym ...

Kompleksowy raport płacowy Sedlak & Sedlak jesień/zima 2025 przedstawia szczegółową analizę wynagrodzeń oraz trendów na polskim rynku pracy. W badaniu uczestniczyło 1.192 firm, a wynagrodzenia niemal 400 tysięcy pracowników zostały ...