eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaStarszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. sprzedaży

Kto szuka:

Muzeum Sztuki Nowoczesnej w Warszawie

Stanowisko:

Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. sprzedaży

Numer referencyjny:

DM/3/2026

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Miesięczne wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 8500-9000 zł brutto

Co oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
  • Wewnętrzne szkolenia rozwojowe.
  • Praca w centrum Warszawy.
  • Dopłaty do wypoczynku z ZFŚS.
  • Pakiet medyczny (z dofinansowaniem Pracodawcy).
  • Karty sportowe z dofinansowanie z ZFŚS.
  • Po okresie próbnym legitymacja służbowa umożliwiająca darmowe wejścia do państwowych muzeów w Polsce.
  • Zniżka w prowadzonym przez podmiot sklepie na książki i katalogi, pocztówki, plakaty do wystaw.
  • Możliwość współpracy z ciekawymi osobami z obszaru kultury, sztuki i mediów.
  • Panuje u nas atmosfera wzajemnego wsparcia, szczególnie podczas okresu próbnego.
  • Zasady współpracy w oparciu o Porozumienie bez przemocy oraz system ewaluacji rocznej i półrocznych planów zadaniowo-rozwojowych.
  • Mówimy sobie po imieniu.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Zadania pomocnicze i okresowe:
  • Udział w ewaluacjach projektów i procesów oraz ewaluacjach pracowniczych.
  • Przygotowywanie raportów sprawozdawczych - miesięcznych raportów przychodów, frekwencji.
  • Współpraca z partnerami Muzeum w zakresie organizacji oprowadzań, realizacji świadczeń sponsorskich dotyczących wizyt w Muzeum.

Firma oferuje:

Nasze wymagania:
  • Wykształcenie wyższe:
    • dyplom ukończenia studiów pierwszego stopnia i studia podyplomowe z zakresu specjalności zawodowej lub
    • dyplom ukończenia studiów magisterskich.
  • Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego, w tym minimum 3- letnie doświadczenie w nadzorowaniu systemów sprzedaży oraz prowadzenia marketingu sprzedażowego.
  • Znajomość systemu sprzedaży iksoris.
  • Doświadczenie w marketingu sprzedażowym.
  • Znajomość narzędzi digital marketinu i analityki webowej.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie C1.
Kompetencje osobiste
  • Odpowiedzialność i inicjatywa w podejmowaniu działań, samodzielność.
  • Umiejętność pracy pod presją czasu.
  • Zorientowanie na cele krótko i długoterminowe.
  • Proaktywne podejście do Klienta.
  • Umiejętność pracy w zespole.
  • Otwartość oraz pozytywne nastawienie, komunikatywność, łatwość w nawiązywaniu kontaktów.
  • Zdolność do wielozadaniowości, efektywnego zarządzania czasem, samodzielnej organizacji pracy.
  • Zaangażowanie, sumienność, odpowiedzialność za powierzone zadania.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-25

do końca oferty: 6 dni

pracodawca: Muzeum Sztuki Nowoczesnej w Warszawie

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

25 marca br. upłynęło 6 miesięcy obowiązywania ustawy o ochronie sygnalistów. Jak można się było spodziewać, nowe przepisy wzbudzały wiele wątpliwości i to zarówno wśród pracowników, jak i ich pracodawców. Praktyka pokazuje że do ...

Kanapa i seriale to najlepszy sposób na ferie? Być może tak, ale z pewnością nie dla wszystkich. Coraz większa rzesza Polaków wybiera w tym czasie pracę sezonową, traktując zimową przerwę jako sposób na szybki zastrzyk gotówki. Tym ...

Raport portalu RynekPierwotny.pl pokazuje, jak naprawdę wygląda dostępność mieszkań w 18 stolicach województw. Eksperci przeanalizowali siłę nabywczą płac, liczbę ofert i dostępność kredytową, ujawniając zaskakujące różnice. To ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Jeden mail wysłany w drugi dzień świąt potrafi skutecznie zniszczyć pracownikowi pół dnia. Mimo to wielu liderów wciąż uważa, że musi być dostępnych 24/7 – nawet przy wigilijnym stole. Skąd bierze się ta potrzeba kontroli i ...