eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Dąbrowa GórniczaKasjer/ka w markecie budowlanym (Sosnowiec)

Kto szuka:

ATERIMA WORK

Stanowisko:

Kasjer/ka w markecie budowlanym (Sosnowiec)

Lokalizacja:

Dąbrowa Górnicza

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Co będziesz robić?

  • Obsługiwać kasę fiskalną
  • Wystawiać faktury VAT
  • Profesjonalnie i miło obsługiwać Klienta

Czego oczekujemy?
  • Skrupulatności oraz podzielności uwagi
  • Dyspozycyjności do pracy od poniedziałku do soboty
  • Rzetelności w wykonywaniu pracy

Co oferujemy?
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową
  • Stawkę godzinową 31,00 zł brutto
  • Pracę na pełen etat od poniedziałku do soboty (oraz w niedziele handlowe)
  • Pracę w markecie budowlanym w Sosnowiec

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-20

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: ATERIMA WORK

branże: Obsługa klienta / Call center

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Firma Grafton Recruitment zaprezentowała kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. Tym razem otrzymujemy dane dotyczące zapotrzebowania na pracowników oraz wynagrodzeń w działach logistyki. Informacja ...

W wakacje wszystko zwalnia. Także aktywność zawodowa wyhamowuje. Część pracowników wykorzystuje urlopy wypoczynkowe, więc wydawać by się mogło, że nie jest to dobry czas na szukanie nowej pracy. Jednak zdaniem ekspertów z Manpower ...

Jak zatrudnić osobę niepełnosprawną? Jakie są wymogi zatrudniania niepełnosprawnych? Jak uzyskać status zakładu pracy chronionej? Z takimi pytaniami zwracają się do nas przedsiębiorcy, pracodawcy, którzy chcą skorzystać z oferowanych ...

Końcówka roku to tradycyjnie już okres podsumowań. To często również dobry moment na pertraktacje w sprawie wynagrodzenia. Aby zrobić to skutecznie, warto dysponować konkretnymi argumentami. Takich, w kwestii zarobków oferowanych ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...