Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
KSIĘGOWA/KSIĘGOWY
Lokalizacja:
Czaplinek
zachodniopomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/26/0164
Obowiązki:
Prowadzenie księgowości wspólnot mieszkaniowych, sporządzanie rachunków, sporządzanie i nadzór dokumentów dot. kredytów, sporządzanie sprawozdań finansowych, rozliczanie podatków, wystawianie wezwań do zapłaty, rozliczanie kosztów mediów.
Wymagania:Wymagania konieczne:
Wykształcenie:
- średnie zawodowe, ekonomiczne
Wymagania pożądane:
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne
Pozostałe wymagania:
- Znajomość prawa podatkowego, biegła obsługa komputera, doświadczenie w rachunkowości, praca w programach finansowo-księgowych.Wymagane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
Miejsce pracy: Grunwaldzka 2, 78-550 Czaplinek, powiat: drawski, woj: zachodniopomorskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymagane dokumenty: brak danych
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Dane GUS wskazują, że czasowo poza granicami Polski przebywa obecnie około 1,55 mln Polaków. To wyraźny dowód, że praca za granicą ciągle cieszy się wśród nas popularnością. Jest to przede wszystkim efekt wynagrodzeń oferowanych nam ...
Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...
W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...
Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...
Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w marcu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 7,7% wyższe r/r i wyniosło 9055,92 zł brutto.