Kto szuka:
Praca.pl
Stanowisko:
Lekarka / Lekarz stomatolog
Lokalizacja:
Chełmno
kujawsko-pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- opieka stomatologiczna nad pacjentami w obszarze profilaktyki,
- edukacja zdrowotna pacjentów, w tym dzieci i młodzieży,
- działania informacyjne w zakresie higieny jamy ustnej,
- praca bez wykonywania zabiegów stomatologicznych,
- współpraca z zespołem medycznym (higienistki, asystentki, lekarze).
- praca w wybrane dni tygodnia,
- elastyczny grafik dopasowany do dyspozycyjności lekarza,
- oferta również dla lekarzy na emeryturze, chcących pozostać aktywnymi zawodowo w spokojnym trybie pracy.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- wykształcenie kierunkowe – lekarz dentysta,
- aktualne prawo wykonywania zawodu,
- min. 10 lat doświadczenia zawodowego,
- wysokie kompetencje komunikacyjne,
- empatia i pozytywne podejście do pacjentów.
Firma oferuje:
- atrakcyjne wynagrodzenie,
- zwrot kosztów dojazdu,
- elastyczny grafik (wybrane dni tygodnia),
- pracę bez presji zabiegowej,
- spokojne tempo pracy,
- współpracę w doświadczonym, zgranym zespole.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...
Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy, które pozwolą zaliczać do stażu pracy nie tylko tradycyjne zatrudnienie, ale także okres prowadzenia działalności gospodarczej, umowy zlecenia, współpracę B2B czy ...
Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o ...
Sejm przyjął nowelizację specustawy o pomocy uchodźcom wojennym z Ukrainy, która wydłuża okres ochrony czasowej do 4 marca 2026 r. i wprowadza rozwiązania uszczelniające system. Nowe przepisy ograniczą możliwość nadużywania prawa ...
Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...