Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

KSIĘGOWY/KSIĘGOWA

Lokalizacja:

Chełm

lubelskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0127

Obowiązki:

prowadzenie ksiąg rachunkowych, ewidencji operacji gospodarczych (usług przewozowych), rozliczenia podatkowe (VAT, CIT, PIT), udział w przygotowywaniu sprawozdań finansowych, weryfikacja dokumentacji, obsługa bankowości, rozrachunki z kontrahentami, współpraca z US, ZUS i GUS

Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

chęć uczenia się
dobra znajomość obsługi komputera
umiejętność współpracy w grupie

Wykształcenie:

średnie zawodowe

Wymagania pożądane:

Języki:

angielski, w mowie - A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie - A2 - niższy średnio zaawansowany

Wykształcenie:

średnie branżowe
wyższe (w tym licencjat)
średnie ogólnokształcące
średnie zawodowe 4-letnie

Zawód:

Księgowy

Pozostałe wymagania:

Pierwsza umowa na 3-miesięczny okres próbny. Po pozytywnym okresie pracy na okres próbny, praca na czas nieokreślony. Pracodawca wymaga min. wykształcenia średniego, mile widziany kierunek ekonomiczny. Mile widziane doświadczenie w pracy w biurze, w księgowości.KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:- osobisty z CV: ul. Nadrzeczna 20, 22-100 Chełm, - telefoniczny: 608******- CV można przesyłać e-mailem na adres: tomaszlaskowski@logeast.pl

Miejsce pracy: Nadrzeczna 20, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Sposób kontaktu/przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty