eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ChełmFUNKCJONARIUSZ STRAŻY GRANICZNEJ

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

FUNKCJONARIUSZ STRAŻY GRANICZNEJ

Lokalizacja:

Chełm

lubelskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/0649


Obowiązki:

Ochrona granicy państwowej, organizowanie i kontrola ruchu granicznego, zapobieganie i przeciwdziałanie nielegalnej migracji.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • średnie ogólnokształcące

Wymagania pożądane:

Wykształcenie:

  • średnie branżowe
  • wyższe (w tym licencjat)
  • średnie zawodowe

Pozostałe wymagania:

  • Osoby posiadające wyłącznie obywatelstwo polskie, o nieposzlakowanej opinii, niekarane za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, korzystające z pełni praw publicznych, posiadające zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych.Miejsce wykonywania pracy: Placówki Straży Granicznej w: Janowie Podlaskim, Bohukałach, Terespolu, Białej Podlaskiej, Kodniu, Sławatyczach, Dołhobrodach, Włodawie, Zbereżu, Woli Uhruskiej, Dorohusku, Skryhiczynie, Horodle, Hrubieszowie, Kryłowie, Dołhobyczowie, Chłopiatynie, Lubyczy Królewskiej, Hrebennem, Lublinie.


Miejsce pracy: Placówki NOSG, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Rodzaj umowy: Mianowanie

Wymagane dokumenty: Szczegółowe informacje dotyczące naboru do NOSG zamieszczone na stronie internetowej: https://nadbuzanski.strazgraniczna.pl/nos/praca/funkcjonariusze/17203,Trwa-rekrutacja-do-sluzby-w-Nadbuzanskim-Oddziale-Strazy-Granicznej.html

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Sposób kontaktu/przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - Wykaz wymaganych dokumentów znajduje się na stronie internetowej Nadbużańskiego Oddziału Straży Granicznej w ChełmieUwaga! Wysyłając wymagane dokumenty aplikacyjne na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku., Godziny : od poniedziałku do piątku w godz. 8.00-14.30

Adres www: https://www.nadbuzanski.strazgraniczna.pl


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-02

do końca oferty: 49 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Ochrona osób i mienia

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o ...

Wielu pracodawców zastanawia się, czy mogą zobowiązać pracowników do wykorzystania urlopu w okresie między Świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem. Przepisy Kodeksu pracy przewidują pewne sytuacje, w których pracodawca może ...

Radca prawny, brand manager oraz specjalista ds. bezpieczeństwa IT to profesje, które w 2025 roku zapewniają najwyższe wynagrodzenia w Polsce. W oparciu o dane z serwisu Wynagrodzenia.pl serwis Interviewme opracował ranking najlepiej płatnych ...

Na każdy dzień odpoczynku przypadać będą mniej niż dwa dni pracy - tak zapowiada się rok 2025. Wraz z wolną Wigilią szykuje się nam bowiem 249 dni roboczych. To najmniej od 25 lat, a wynik ten wciąż nie uwzględnia 26 dni standardowego ...

W 2025 roku Święto Wszystkich Świętych przypada w sobotę, co zgodnie z Kodeksem pracy skutkuje przyznaniem pracownikom dodatkowego dnia wolnego od pracy. Pracodawcy mają obowiązek wyznaczyć ten dzień w ramach obowiązującego okresu ...