eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ToruńASYSTENT RODZINY

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

ASYSTENT RODZINY

Lokalizacja:

Toruń

kujawsko-pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/1055


Obowiązki:

Realizacja zadań w ramach projektu Wygrana rodzina model toruński realizowanego ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus;
Wspieranie rodziców w prawidłowym wypełnianiu przez nich funkcji opiekuńczo wychowawczej oraz kształtowanie umiejętności członków rodziny w zakresie znajdowania rozwiązań trudności życiowych;
Rozwiązywanie problemów socjalnych (mieszkaniowych, materialnych, zdrowotnych, prawnych);
Dbałość o rozwiązywanie problemów psychologicznych (emocjonalnych, rodzinnych, problemów w grupie rówieśniczej);
Wsparcie w rozwiązywaniu konfliktów;
Wsparcie aktywności społecznej rodzin;
Motywowanie członków rodziny do podnoszenia kwalifikacji zawodowych, kontynuowania nauki, pomoc w wyborze dalszej ścieżki edukacji i przełamywaniu kryzysów;
Współpraca z innymi instytucjami i organizacjami pozarządowymi świadczącymi wsparcie na rzez rodziny oraz umiejętność koordynacji wsparcia na rzecz rodziny;
Dbałość o prawidłowe zawiązywanie i przebieg relacji rodziny wspierającej z rodziną wspieraną;
Prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;
Podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodziny;
Prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;
Sporządzanie sprawozdań z zakresu realizowanych zadań i przekazywanie ich koordynatorowi projektu.




Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat), inne, kierunek: pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub pr. socjalna

Pozostałe wymagania:

  • wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub b) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie art. 12 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub c) wykształcenie średnie lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną;dodatkowe: - znajomość ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz ustawy za życiem, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego oraz innych ustaw związanych z pracą na powyższym stanowisku. - asystent rodziny jest obowiązany do systematycznego podnoszenia swoich kwalifikacji w zakresie pracy z dziećmi lub rodziną, w szczególności przez udział w szkoleniach oraz samokształcenie.Staż pracy:niezbędny: min. 2 - letnie doświadczenie w pracy z grupą docelową projektu (tj. z rodzinami zamieszkującymi na terytorium zdegradowanym społecznie i fizycznie, korzystającymi z pomocy społecznej lub borykające się z różnymi problemami społecznymi takimi jak: nieaktywność na rynku pracy, problemy opiekuńczo-wychowawcze, bezradność życiowa, uzależnienia, przemoc)Predyspozycje osobowościowe:niezbędne: posiadanie predyspozycji do pracy z dziećmi i rodziną; dodatkowe: umiejętność kształtowania relacji międzyludzkich, bardzo dobra organizacja pracy własnej, samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy oraz umiejętność pracy w zespole, umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną, odporność na sytuacje stresoweInne: Niezbędne: do konkursu mogą przystąpić osoby:spełniające wymagania określone w art. 6 ust. 1 pkt 1-3, ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135); spełniające wymagania określone w art. 12 ust. 1 pkt 2-5 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz. U. z 2025 r. poz. 49) tj.: nie są i nie były pozbawione władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest im zawieszona ani ograniczona; wypełniają obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do nich wynika z tytułu egzekucyjnego; nie są skazane prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; nie figurują w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym; Mile widziane również osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności


Miejsce pracy: Marii Konopnickiej 13, 87-100 Toruń, powiat: m. Toruń, woj: kujawsko-pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Staż pracy: lata: 3

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Sposób kontaktu/przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, inny - Kontakt osobisty: dni powszednie:pon.,środ, czw. 7:30-15:30wt - 7:30-16:00pt. 7:30-15:00Dni powszednie:pon.,środ, czw. 7:30-15:30wt - 7:30-16:00pt. 7:30-15:00


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-05

do końca oferty: 32 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Ochrona osób i mienia

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Na każdy dzień odpoczynku przypadać będą mniej niż dwa dni pracy - tak zapowiada się rok 2025. Wraz z wolną Wigilią szykuje się nam bowiem 249 dni roboczych. To najmniej od 25 lat, a wynik ten wciąż nie uwzględnia 26 dni standardowego ...

Praca w branży prawniczej to dziś nie tylko znajomość paragrafów i kodeksów. Cenione są także dodatkowe kompetencje - technologiczne i biznesowe. Tacy eksperci mogą liczyć na naprawdę wysokie wynagrodzenia. Z danych Manpower wynika, że ...

Wraz z postępującymi zmianami klimatycznymi, rosnącymi temperaturami i coraz częstszymi falami upałów, rośnie znaczenie regulacji chroniących zdrowie pracowników. Obecnie obowiązujące przepisy BHP nie określają górnej granicy ...

Firma Grafton Recruitment opublikowała raport rzucający światło na sytuację pracowników zatrudnionych w HR. Opracowanie wskazuje na zarobki, jakie oferuje dział HR, przedstawia stanowiska, na których obsadzeniu zależy firmom w ...