eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy BydgoszczSprzątaczka

Kto szuka:

Clar System S.A.

Stanowisko:

Sprzątaczka

Lokalizacja:

Bydgoszcz

kujawsko-pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska
  • Sprzątanie pomieszczeń biurowych, socjalnych, sanitarnych, części hali produkcyjnej 
  • Utrzymywanie dotychczasowego stanu czystości obiektu

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • Doświadczenie w sprzątaniu
  • Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności

Firma oferuje:

Oferujemy
  • Umowę o pracę,
  • Przeszkolenie
  • Możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (zwroty za leki, dojazdy, wczasy, prywatne wizyty lekarskie)
  • Wolne weekendy
  • Przyjazną atmosferę w pracy

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-12

do końca oferty: 29 dni

pracodawca: Clar System S.A.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Od 1 stycznia 2026 roku pracownicy mogą doliczyć do stażu pracy okresy inne niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, ale tylko pod warunkiem uzyskania zaświadczenia z ZUS. Do tej pory wpłynęło już ponad 300 tysięcy wniosków, z czego ...

W branży IT wciąż da się zarobić bardzo dobrze, ale coraz wyraźniej widać, że niektórym ze specjalistów rynek sprzyja bardziej. Potwierdzają to dane No Fluff Jobs, które pokazują, że w 2025 r. wzrosty wynagrodzeń częściej dotyczyły ...

Podczas gdy w HR, PR czy audycie rekrutacje wyhamowały, w obsłudze klienta i sprzedaży firmy nie zwalniają tempa. W 2025 roku to właśnie te działy należały do najbardziej stabilnych obszarów zatrudnienia – pokazuje raport Grafton ...

Zmiany w przepisach dotyczących zwolnień lekarskich zlikwidują jeden z najbardziej kontrowersyjnych podziałów na rynku pracy. Z zapisów nowelizacji wynika, że prawo do kontrolowania prawidłowości wykorzystywania L4 zyskają także ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...