eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Bydgoszcz › Senior Network Security Engineer

Kto szuka:

Smart-HR

Stanowisko:

Senior Network Security Engineer

Lokalizacja:

Bydgoszcz

kujawsko-pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • Konfigurowanie i utrzymanie rozwiązań z zakresu Network Security dla klientów,
  • Aktywne rozwiązywaniem incydentów i problemów po stronie klienta,
  • Ocenę, planowanie i wdrażanie zmian po stronie klienta,
  • Ocenę rozwiązań i podatności,
  • Proponowanie ulepszeń usług w oparciu o najlepsze praktyki branżowe,
  • Automatyzację pracy operacyjnej,
  • Dokumentowanie projektów zabezpieczeń sieci,
  • Sporządzanie dokumentacji operacyjnej i raportów serwisowych.

Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:

  • Praktycznego doświadczenia zawodowego w zakresie konfiguracji, zarządzania i utrzymywania urządzeń zabezpieczających sieć (Firewalle, Bramy VPN, Serwery Proxy)
  • Znajomości produktów dostawców zabezpieczeń sieciowych (Check Point Firewall),
  • Znajomości produktu przynajmniej jednego z rozwiązań: Check Point Maestro, Check Point VSX, Check Point CloudGuard,
  • Dobrej znajomości protokołów TCP/IP, IPSec, PKI, certyfikatów sieciowych SSL, AAA,
  • Bardzo dobrej znajomości zagadnień związanych z warstwami sieciowymi, protokołami, adresowaniem i podsieciami,
  • Podstawowej znajomości systemu operacyjnego Linux,
  • Umiejętności analitycznych i rozwiązywania problemów,
  • Znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2 (ze szczególnym uwzględnieniem słownictwa technicznego).

Mile widziane:

  • Znajomość produktów/technologii takich dostawców rozwiązań sieciowych jak: Cisco WSA, Forcepoint, McAfee,
  • Wykształcenie wyższe na kierunku Informatyka lub pokrewnym,
  • Certyfikaty z obszaru sieci lub bezpieczeństwa,
  • Znajomość języka skryptowego.

Pracodawca oferuje:

  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
  • Pracę w międzynarodowym środowisku,
  • Stabilność zatrudnienia,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie,
  • Pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, platforma MyBenefit, karta sportowa, zniżki pracownicze, ubezpieczenie grupowe, nagrody, wczasy pod gruszą, system poleceń pracowniczych, dodatkowe dni wolne),
  • Przyjazną atmosferę pracy oraz gwarancję work-life balance, indywidualne podejście do każdego pracownika,
  • System nagród motywujący do rozwoju, dodatkowe wsparcie w zakresie rozwoju w postaci szkoleń, kursów i nauki języków obcych,
  • Dostęp do najnowszych technologii i narzędzi.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Dla naszego Klienta – międzynarodowej firmy zajmującej się dostarczaniem nowoczesnych rozwiązań technologicznych oraz będącej dostawcą infrastruktur informatycznych, w związku z intensywnym rozwojem, poszukujemy osoby na stanowisko:

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-04-28

do końca oferty: 17 dni

pracodawca: Smart-HR

branże: Inżynieria / Projektowanie / Technologia

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

  • Wynagrodzenia wiosna/lato 2023

    Wynagrodzenia wiosna/lato 2023

    Niniejszy artykuł powstał w oparciu o wyniki Kompleksowego raportu płacowego edycji wiosenno-letniej 2023, w którym uczestniczyły 816 firmy. Na podstawie zebranych danych dokonano analiz dla 906 stanowisk. Wszystkie stanowiska uwzględnione w ...

  • Podwyżka inflacyjna w zapisach umowy o pracę?

    Podwyżka inflacyjna w zapisach umowy o pracę?

    Minione miesiące upłynęły nam pod znakiem dynamicznie rosnącej inflacji. To tylko wzmocniło presję płacową wywieraną na pracodawcach. Pracownicy coraz częściej bowiem postulują o urealnienie ich wynagrodzeń do poziomów, które ...

  • Urlop ojcowski i rodzicielski na działalności gospodarczej - jak skorzystać?

    Urlop ojcowski i rodzicielski na działalności gospodarczej - jak skorzystać?

    Po narodzinach dziecka tacie przysługuje prawo do trzech rodzajów urlopu - tacierzyńskiego, ojcowskiego i rodzicielskiego. Ten pierwszy jest zależny od urlopu macierzyńskiego, a pozostałe dwa są niezależne od siebie i urlopu branego przez ...

  • Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Jaki powinien być idealny system premiowy? Przede wszystkim powinien angażować pracowników i zwiększać ich produktywność. Gdy już to wiemy, musimy się zastanowić, czy premiowanie jest w ogóle w stanie takie cele spełniać. Jak się ...

  • Dochód rozporządzalny jako wskaźnik poziomu życia w Polsce i UE

    Dochód rozporządzalny jako wskaźnik poziomu życia w Polsce i UE

    Powszechnie przyjęło się, że jedną z najważniejszych miar dobrobytu mieszkańców danego kraju jest wysokość wynagrodzeń. Natomiast z punktu widzenia poziomu życia istotnie ważniejszy jest wskaźnik dochodu rozporządzalnego. Jest to ...