Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0474

Obowiązki:

Ogłoszenie o konkursie:
https://bydgoszcz.sr.gov.pl/artykul/307/5477/asystent-sedziego-ok-1101-26-2026

Asystent/ka sędziego wykonuje czynności zmierzające do przygotowania spraw sądowych do rozpoznania oraz czynności z zakresu działalności administracyjnej sądów, o której mowa w art. 8 pkt 2 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych

Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat), prawnicze

Pozostałe wymagania:

• Na podstawie art. 155 § 2 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych na stanowisku asystenta/asystentki sędziego może być zatrudniony ten, kto:1. jest obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej i korzysta z pełni praw cywilnych i obywatelskich,2. jest nieskazitelnego charakteru,3. ukończył wyższe studia prawnicze w Polsce i uzyskał tytuł magistra lub zagraniczne uznane w Polsce,4. ukończył 23 lataoferta przeznaczona również dla osób posiadających stopień niepełnosprawności

Miejsce pracy: Wały Jagiellońskie 4, 85-131 Bydgoszcz, powiat: m. Bydgoszcz, woj: kujawsko-pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: Zgodnie z § 3 ust. 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 14 października 2013 r. w sprawie przeprowadzania konkursu na stanowisko asystenta/ki sędziego do zgłoszenia kandydat/kandydatka dołącza:1. wniosek o zatrudnienie na stanowisku asystenta/ki sędziego,2. życiorys i informację o przebiegu kariery zawodowej,3. oryginał lub urzędowo poświadczony odpis dokumentu potwierdzającego ukończenie studiów wyższych na kierunku prawo w Rzeczypospolitej Polskiej i uzyskanie tytułu zawodowego magistra albo zaświadczenie o zdanym egzaminiemagisterskim, albo oryginał lub urzędowo poświadczony odpis dokumentu potwierdzającego ukończenie zagranicznych studiów wyższych na kierunku prawo uznanych w Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie odrębnych przepisów,4. oświadczenie kandydata/ki, iż nie jest prowadzone przeciwko niemu/niej postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe (art. 155a § 6 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądówpowszechnych),5. oświadczenie, że jest obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej i korzysta z pełni praw cywilnych i obywatelskich,6. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby konkursu,7. aktualną fotografię zgodną z wymaganiami stosowanymi przy wydawaniu dowodów osobistych.Do zgłoszenia kandydat/ka może dołączyć dokumenty potwierdzające dodatkowe kwalifikacje i osiągnięcia.Zgłoszenia wraz z wymaganymi dokumentami i podaniem oznaczenia konkursu OK.1101.26.2026 należy składać w terminie do dnia 26 marca 2026 r. w Biurze Podawczym Sądu Rejonowego w Bydgoszczy przy ul. Wały Jagiellońskie 4 (pok. 31) lub za pośrednictwem poczty na adres Sądu (decyduje data stempla pocztowego).Konkurs składa się z trzech etapów:1. etap pierwszy wstępna weryfikacja zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu;2. etap drugi test obejmujący 36 pytań z zakresu prawa cywilnego i karnego oraz postępowania cywilnego i karnego oraz praca pisemna na jeden z dwóch tematów z zakresu prawa cywilnego i prawa karnego, wybrany przez kandydata;3. etap trzeci rozmowa kwalifikacyjna.Lista kandydatów zakwalifikowanych do II etapu konkursu zostanie opublikowana na tablicy ogłoszeń oraz na stronie BIP Sądu Rejonowego w Bydgoszczy w terminie do dnia 3 kwietnia 2026 roku. Etap II konkursu odbędzie się w dniu 14 kwietnia 2026 roku o godzinie 9:30 w sali 332 mieszczącej się w budynku Sądu Rejonowego w Bydgoszczy przy ul. Wały Jagiellońskie 4.Wysokość proponowanego wynagrodzenia brutto: 7725,00 zł.Dokumenty złożone na konkurs, będzie można odebrać w ciągu 3 miesięcy od dnia ogłoszenia wyników konkursu. Po tym terminie zostaną zniszczone.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Adres www: www.bip.bydgoszcz.sr.gov.pl

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »