Kto szuka:
e-work HR Company Poland
Stanowisko:
Pielęgniarka / Pielęgniarz
Lokalizacja:
Brzeziny
łódzkie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Do zespołów medycznych w placówkach ochrony zdrowia poszukiwane są pielęgniarki i pielęgniarze do współpracy w ramach dyżurów oraz pracy zmianowej.
- Realizacja świadczeń pielęgniarskich zgodnie z obowiązującymi standardami,
- Współpraca z zespołem medycznym,
- Opieka nad pacjentami zgodnie z procedurami placówki,
- Prowadzenie dokumentacji medycznej.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Minimum 1 rok doświadczenia zawodowego,
- Aktualne prawo wykonywania zawodu,
- Odpowiedzialność i samodzielność w pracy,
- Umiejętność pracy zespołowej.
- Specjalizacja pielęgniarska, w szczególności:
- pielęgniarstwo operacyjne
- anestezjologia i intensywna terapia (AiIT)
Firma oferuje:
- Współpracę w ramach:
- umowy zlecenie
- prywatnej praktyki pielęgniarskiej (dyżurowej),
- Elastyczny grafik dostosowany do dyspozycyjności,
- Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach,
- Pracę w stabilnym, profesjonalnym zespole.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Od 5 marca 2026 roku pracodawcy zatrudniający obywateli Ukrainy staną przed nowymi wyzwaniami - wejdą w życie zmiany w przepisach, które likwidują dotychczasowe uproszczenia i nakładają surowsze sankcje za błędy formalne. Nawet drobne ...
Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy, które pozwolą zaliczać do stażu pracy nie tylko tradycyjne zatrudnienie, ale także okres prowadzenia działalności gospodarczej, umowy zlecenia, współpracę B2B czy ...
Zmiany w przepisach dotyczących zwolnień lekarskich zlikwidują jeden z najbardziej kontrowersyjnych podziałów na rynku pracy. Z zapisów nowelizacji wynika, że prawo do kontrolowania prawidłowości wykorzystywania L4 zyskają także ...
Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...
Mniej rekrutacji, więcej wymagań i rosnąca rola technologii. Tak w telegraficznym skrócie wyglądał rok 2025 w marketingu i PR. Firmy nie szukają już „ludzi od wszystkiego”, lecz stawiają na ekspertów, którzy potrafią łączyć ...