Kto szuka:
Bocian Finanse
Stanowisko:
Doradca Klienta
Lokalizacja:
Brzesko
małopolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Pracujesz na etacie, ale chcesz dorobić do swojej obecnej pensji?
- Jesteś emerytem i szukasz możliwości dodatkowego zarobku?
- Chcesz samodzielnie decydować o tym, kiedy i ile pracujesz?
Świetnie! Zgłoś się do nas i dołącz do naszego zespołu doradców klienta!
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Obsługą klientów w ich miejscu zamieszkania
- Udzielaniem informacji o dostępnych produktach finansowych
- Budowaniem i utrzymywaniem pozytywnych relacji z klientami
- Odbiorem spłat od klientów
Firma oferuje:
- Elastyczny grafik – sam organizujesz swoją pracę i decydujesz o tym kiedy i ile pracujesz
- Zarobki uzależnione od ilości obsługiwanych klientów oraz czasu pracy (średnie wynagrodzenie waha się od 70 zł - 1200 zł netto/tydzień)
- Wynagrodzenie wypłacane raz w tygodniu
- Ubezpieczenie grupowe, z którego możesz skorzystać nawet jeżeli pracujesz dla nas tylko kilka godzin tygodniowo
- Kompleksowe przygotowanie do wykonywanej pracy
- Wsparcie kierowników w realizacji codziennych obowiązków
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...
Firma Grafton Recruitment zaprezentowała kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. Tym razem otrzymujemy dane dotyczące zapotrzebowania na pracowników oraz wynagrodzeń w działach logistyki. Informacja ...
W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...
Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...
Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...