eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy BrodnicaWYCHOWAWCZYNI/WYCHOWAWCA

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

WYCHOWAWCZYNI/WYCHOWAWCA

Lokalizacja:

Brodnica

kujawsko-pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0117


Obowiązki:

1. Nadzór nad młodzieżą w procesie kształcenia ogólnego i zawodowego.
2. Realizacja działań opiekuńczo-wychowawczych, imprez, przedsięwzięć dla uczestników OHP.
3. Kształtowanie właściwych postaw społecznych, zapewnienie pomocy i wsparcie w rozwiązywaniu problemów szkolnych, rówieśniczych, rodzinnych.
4. Współpraca z rodzicami, nauczycielami, pedagogami, pracodawcami.
5. Prowadzenie dokumentacji pracy wychowawczej.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat), kierunek: pedagogika, psychologia lub zgodnie z art. 9 ust. 1 pkt 1 ustawy KN

Wymagania pożądane:

Umiejętności i uprawnienia:

  • obsługa komputera MS Office

Pozostałe wymagania:

  • Wymagania konieczne: - Wykształcenie wyższe (kierunki: pedagogika, psychologia lub według wymagań określonych dla nauczycieli zgodnie z art. 9 ust. 1 pkt 1 ustawy Karta Nauczyciela) - Min. 2 lata udokumentowanego stażu pracy.- Predyspozycje do pracy z młodzieżą.- Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych (oświadczenie).- Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (oświadczenie).- Wyrażenie zgody przez osobę kandydującą na przetwarzanie danych osobowych do celów niniejszej rekrutacji.Mile widziane: - Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku. - Obsługa komputera w zakresie MS Office.- Zdolności organizacyjne.- Zaangażowanie i inicjatywa.- Zdolności komunikacyjne i interpersonalne.- Prawo jazdy kat. B.------------------------------------------------Pracodawca oferuje:- Stabilną pracę w ramach umowy o pracę w instytucji sektora finansów publicznych.- Wynagrodzenie zasadnicze 5.200,00 zł brutto miesięcznie.- Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, dodatek za wysługę lat i świadczenia socjalne.- Możliwość podwyższania kwalifikacji zawodowych.-------------------------------------------------Miejsce wykonywania pracy: Hufiec Pracy, ul. Kamionka 16, 87-300 Brodnica;Okres zatrudnienia: od 01.04.2026 r. do 30.06.2026 r. - z możliwością przedłużenia


Miejsce pracy: Kamionka 16, 87-300 Brodnica, powiat: brodnicki, woj: kujawsko-pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie

Staż pracy: lata: 2

Wymagane dokumenty: Dokumenty i oświadczenia niezbędne:I etap rekrutacji:1. CV ze szczegółowym określeniem pełnionych funkcji i wykonywanych zadań.2. List motywacyjny, dane kontaktowe.3. Oświadczenia:- o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;- o posiadaniu pełnej zdolności do czynności cywilno-prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;4. Dołączone do CV oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018r., poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) przez Komendę Wojewódzką Ochotniczych Hufców Pracy z siedzibą przy ul. Poznańska 11/13, 87-100 Toruń na stanowisko Wychowawczyni/Wychowawca w Hufcu Pracy w Brodnicy.II etap rekrutacji: 1. Rozmowa rekrutacyjna.2. Przedstawienie przez kandydatkę/kandydata dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań niezbędnych dotyczących wykształcenia oraz stażu pracy.Podczas rozmowy rekrutacyjnej kandydaci będą poproszeni o przedstawienie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących: wykształcenia, stażu pracy i doświadczenia zawodowego.Załączniki i pełna treść ogłoszenia dostępne są na stronie:https://31kupo.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/wychowawczyni-wychowawca-w-hufcu-pracy-w-brodnicy.html

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Sposób kontaktu/przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, inny - Dokumenty wymagane do I etapu rekrutacji należy przesłać na adres email: komenda@kujawsko-pomorska.ohp.pl lub w formie papierowej na adres pocztowy Wojewódzkiej Komendy OHP: ul. Poznańska 11/13, 87-100 Toruń w nieprzekraczalnym terminie do 26 marca 2026 r. z dopiskiem na kopercie: odpowiedź na ofertę pracy nr: KPWK.KR.110.12.2026.Kandydaci o pomyślnej weryfikacji w czasie I etapu będą poinformowani drogą elektroniczną lub telefonicznie i zaproszeni na rozmowę rekrutacyjną.

Adres www: www.kujawsko-pomorska.ohp.pl


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-20

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Edukacja / Praktyki / Staże

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Umówiłeś się w kawiarni, żeby przedyskutować z kimś kwestie związane z pracą? Ta jedna rozmowa może kosztować cię znacznie więcej, niż myślisz. W dobie pracy hybrydowej i łatwego dostępu do danych granica między tym, co prywatne, a ...

Umowa B2B daje większą swobodę niż etat, ale pozbawia wielu przywilejów pracowniczych. Radca prawny Katarzyna Siwiec wyjaśnia, na co zwrócić uwagę przy tworzeniu kontraktu, jakie zapisy wprowadzić, by zadbać o własne bezpieczeństwo oraz ...

Sejm przyjął nowelizację specustawy o pomocy uchodźcom wojennym z Ukrainy, która wydłuża okres ochrony czasowej do 4 marca 2026 r. i wprowadza rozwiązania uszczelniające system. Nowe przepisy ograniczą możliwość nadużywania prawa ...

Raport płacowy IT 2025 przygotowany przez Devire pokazuje, że średni wzrost wynagrodzeń w branży zatrzymał się na poziomie 5-7% rocznie, co stanowi wyraźne spowolnienie po latach dwucyfrowych podwyżek. Najlepiej opłacane pozostają ...