eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy BrodnicaPrzedstawiciel Handlowy / Przedstawicielka Handlowa - z doświadczeniem

Kto szuka:

ERGOS sp. z o.o.

Stanowisko:

Przedstawiciel Handlowy / Przedstawicielka Handlowa - z doświadczeniem

Lokalizacja:

Brodnica

kujawsko-pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Co oferujemy?
  • Atrakcyjny system prowizyjny bez górnego limitu
  • Terminowe wypłaty i przejrzyste rozliczenia
  • Konkurencyjne ceny, które ułatwiają domykanie sprzedaży
  • Gotowe narzędzia sprzedażowe (materiały, kalkulatory, realizacje)
  • Elastyczną formę współpracy – B2B lub umowa zlecenie
  • Możliwość rozwoju i awansu w strukturach handlowych

Wymagania stawiane pracownikowi:

Zakres obowiązków:
  • Sprzedaż i doradztwo w zakresie rozwiązań OZE
  • Pozyskiwanie klientów i prowadzenie spotkań
  • Finalizacja umów i raportowanie działań

Firma oferuje:

Wymagania:
  • Komunikatywność i nastawienie na wynik
  • Wysoka kultura osobista
  • Prawo jazdy kat. B
  • Doświadczenie w sprzedaży OZE – mile widziane

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-09

do końca oferty: 8 dni

pracodawca: ERGOS sp. z o.o.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Freelancing to nie tylko wolność, ale też wyzwanie - niestabilne dochody, chaos w kalendarzu i brak urlopu to codzienność wielu wolnych strzelców. Eksperci Freelancehunt radzą: zamiast ogólnych deklaracji, postaw na konkretne postanowienia ...

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.

Mniej etatów, więcej wyspecjalizowanej wiedzy – tak dziś wygląda rzeczywistość działów prawnych. Dane Grafton Recruitment pokazują, że ostrożność rekrutacyjna idzie w parze z rosnącym zapotrzebowaniem na ekspertów od ESG, compliance ...

W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...