HR and Payroll Specialist

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Przygotowywanie umów o pracę, wypowiedzeń, świadectw pracy oraz zaświadczeń dla pracowników
• Prowadzenie teczek osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami
• Naliczanie wynagrodzeń i premii dla niewielkiej liczby pracowników oraz sporządzanie związanych z tym deklaracji (ZUS, PIT).
• Aktywny udział we wdrożeniu systemu kadrowo-płacowego i przejęcie naliczania płac z zewnętrznego biura rachunkowego
• Współpraca z rumuńskim biurem kadrowo- płacowym
• Nadzór nad benefitami pracowniczymi
• Dbanie o to, aby każdy pracownik miał ważne badania medycyny pracy oraz szkolenie BHP
• Nadzór nad systemem CHRIS: People Force
• Prowadzenie procesu rekrutacji pracowników na rynku polskim, rumuńskim oraz niemieckim: selekcja CV, screening i umawianie spotkań z kandydatami.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku payroll specialist lub podobnym
• Praktyczna umiejętność naliczania płac i związanych z nimi rozliczeń.
• Gotowość do bycia kluczowym wsparciem dla Zarządu – proaktywne podejście i chęć pomocy w codziennych zadaniach.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego – warunek konieczny, ze względu na międzynarodowe środowisko pracy.
• Samodzielność, dokładność i odpowiedzialność w wykonywaniu powierzonych obowiązków.
• Umiejętność pracy pod presją czasu i zarządzania priorytetami.

• Znajomość systemu People Force

Firma oferuje:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B.
• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności i doświadczenia.
• Możliwość zdobycia doświadczenia w obszarze wdrażania systemu kadrowo-płacowego
• Przyjazną atmosferę w zespole i wsparcie w rozwoju zawodowym.
• Pakiet benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna wraz ze stomatologią, karta lunchowa Edenred, siłownia w biurze).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »