eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy BiałystokTECHNIK W WYDZIALE POSTĘPOWAŃ ADMINISTRACYJNYCH KWP W BIAŁYMSTOKU

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

TECHNIK W WYDZIALE POSTĘPOWAŃ ADMINISTRACYJNYCH KWP W BIAŁYMSTOKU

Lokalizacja:

Białystok

podlaskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0802


Obowiązki:

- dokonywanie rejestracji w ewidencji kierowców naruszających przepisy ruchu drogowego poprzez wprowadzanie danych do KSIP,
- wożenie korespondencji samochodem służbowym,
- dokonywanie rejestracji kryminalnej I procesowej osób, rzeczy, pojazdów, postępowań, przestępstw i wykroczeń poprzez wprowadzanie danych do KSIP
z właściwych meldunków rejestracyjnych pism i telegramów, sporządzonych zgodnie z terminami określonymi w przepisach,
- prowadzenie dokumentacji wynikającej z realizowanych czynności zapewniając jej obieg zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz dokumentacji odzwierciedlającej rzeczy i sprzętu stanowiącego wyposażenie Komisariatu Policji III w Białymstoku,
- wykonywanie innych czynności zleconych przez bezpośrednich przełożonych, Komendanta Komisariatu Policji III w Białymstoku oraz zastępcy komendanta Komisariatu Policji III w Białymstoku lub wynikających z przepisów regulujących wykonywanie czynności służbowych.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • średnie ogólnokształcące, administracyjne

Pozostałe wymagania:

  • Wymagania pracodawcy: prawo jazdy kat. B


Miejsce pracy: ul. Wrocławska 51A, 15-660 Białystok, powiat: m. Białystok, woj: podlaskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: insp. Łukasz Głowacki Komendant Miejski Policji w Białymstoku Forma kontaktu z pracodawcą: Wydział Kadr Komendy Miejskiej Policji w Białymstokutelefon 477******, 47 711 23 47, 47 711 26 61e-mail: wksis.kmp@bialystok.bk.policja.gov.plinne fax +47 711 36 01, miejsce składania dokumentów: osobiste dostarczenie oferty do urzędu - Komenda Miejska Policji w Białymstoku ul. Bema 4, 15-369 Białystok lub przesłanie pocztą (decyduje data stempla pocztowego)Poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli poufne lub pisemna zgoda na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego w celu wydania poświadczenia bezpieczeństwa,- oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/ł współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944 1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-04-02

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Ochrona osób i mienia

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Kanapa i seriale to najlepszy sposób na ferie? Być może tak, ale z pewnością nie dla wszystkich. Coraz większa rzesza Polaków wybiera w tym czasie pracę sezonową, traktując zimową przerwę jako sposób na szybki zastrzyk gotówki. Tym ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

W 2025 roku Święto Wszystkich Świętych przypada w sobotę, co zgodnie z Kodeksem pracy skutkuje przyznaniem pracownikom dodatkowego dnia wolnego od pracy. Pracodawcy mają obowiązek wyznaczyć ten dzień w ramach obowiązującego okresu ...

Zmiany w zasadach ustalania stażu pracy oznaczają, że pracodawcy będą częściej potrzebować informacji o wcześniejszej aktywności zawodowej pracowników. Nie daje to jednak pracodawcy prawa do wymagania od pracownika podania dowolnej ...

Zmiany w przepisach dotyczących zwolnień lekarskich zlikwidują jeden z najbardziej kontrowersyjnych podziałów na rynku pracy. Z zapisów nowelizacji wynika, że prawo do kontrolowania prawidłowości wykorzystywania L4 zyskają także ...