eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy BiałystokSTAŻYSTA W I WYDZIALE CYWILNYM SĄDU APELACYJNEGO W BIAŁYMSTOKU SYGNATURA K.1101.9.2025

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

STAŻYSTA W I WYDZIALE CYWILNYM SĄDU APELACYJNEGO W BIAŁYMSTOKU SYGNATURA K.1101.9.2025

Lokalizacja:

Białystok

podlaskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/1378


Obowiązki:

zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
1. protokołowanie na rozprawach sądowych,
2. wykonywanie zarządzeń sędziów i referendarzy sądowych,
3. sporządzanie wezwań i zawiadomień,
4. sporządzanie maszynopisów orzeczeń i ich uzasadnień,
5. wysyłanie odpisów pism i orzeczeń,
6. przygotowywanie korespondencji (w tym akt) do wyekspediowania przez biuro
podawcze,
7. wykonywanie innych czynności zleconych przez Kierownika Sekretariatu Wydziału



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • średnie branżowe

Pozostałe wymagania:

  • wymagania niezbędne dot. osób ubiegających się o przyjęcie na stanowisko stażysty:1. pełna zdolność do czynności prawnych,2. nieposzlakowana opinia,3. niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,4. przeciwko kandydatowi nie może być prowadzone postępowanie o przestępstwościgane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,6. wykształcenie średnie lub wykształcenie średnie branżowe oraz zdany egzamin maturalny,7. umiejętność obsługi komputera, w tym biegłego pisania.wymagania dodatkowe:1. wykształcenie wyższe (preferowane: prawo, administracja), 2. znajomość techniki pracy biurowej, w tym bardzo dobra umiejętność posługiwaniasię sprzętem komputerowym oraz obsługi urządzeń biurowych,3. biegła znajomość programu Microsoft Word,4. odporność na stres,5. rzetelność i komunikatywność,6. wysoki poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej,7. umiejętność pracy w zespole,8. zdolność analitycznego myślenia,9. umiejętność planowania i organizowania własnej pracy.


Miejsce pracy: Mickiewicza Adama 5, 15-213 Białystok, powiat: m. Białystok, woj: podlaskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie

Wymagane dokumenty: wymagane dokumenty i oświadczenia:1. zgłoszenie na konkurs z podaniem oznaczenia konkursu K.1101.9.2025,2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,3. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,4. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji,5. oświadczenia kandydata o: posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, nieposzlakowanej opinii, niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, nieprowadzeniu przeciwko kandydatowi postępowania o przestępstwo ściganez oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, posiadaniu stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonymstanowisku,6. zgoda na przetwarzanie danych osobowych oraz wpis na listę rezerwową,7. klauzula informacyjna dla kandydata na pracownika,8. dodatkowo kandydat może złożyć kserokopie dokumentów potwierdzającychdodatkowe osiągnięcia i kwalifikacje.Konkurs składa się z trzech etapów:1. etapu pierwszego selekcji wstępnej zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnieniawymogów formalnych przystąpienia do konkursu,2. etapu drugiego praktycznego sprawdzianu umiejętności, w tym testu wiedzy z zakresu wskazanych w ogłoszeniu aktów prawnych oraz sprawdzenie obsługiprogramu Microsoft Word 3. etapu trzeciego rozmowy kwalifikacyjnej, podczas której komisja konkursowa oceni w szczególności umiejętności kandydata dotyczące wykorzystania w praktyce jego wiedzy z zakresu zadań wykonywanych na stanowisku pracy, którego konkurs dotyczy.Jednocześnie informuję, że podczas konkursu (zarówno na etapie testu wiedzy, jak i podczas rozmowy kwalifikacyjnej), sprawdzona zostanie znajomość podstawowych aktów prawnych t.j. Ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych (t.j. Dz. U. 2024 poz. 334), Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 18 czerwca 2019 r. Regulamin urzędowania sądów powszechnych (t.j. Dz. U. 2022 poz. 2514 z późn. zm.), Zarządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 19 czerwca 2019 r. w sprawie organizacji i zakresu działania sekretariatów sądowych oraz innych działówadministracji sądowej (t.j. Dz. Urz. MS.2019.138 z późn. zm.)Dokumenty (z podaniem oznaczenia konkursu) należy złożyć w terminie do dnia 2 lipca 2025r.osobiście w Biurze Podawczym Sądu Apelacyjnego w Białymstoku, ul. Mickiewicza 5 lub przesłaćdrogą pocztową na adres: Sąd Apelacyjny, 15-950 Białystok, ul. Mickiewicza 5. W przypadku nadania dokumentów drogą pocztową, za datę ich złożenia uważa się datę stempla pocztowego. Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-06-25

do końca oferty: 54 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie przepisy następujących ustaw: Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i ...

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wygenerował ponad 23,9 mln IOSKU za 2023 rok. Osoby ubezpieczone mogą sprawdzić stan swojego konta po waloryzacji składek na PUE ZUS.

Z okazji Dnia Dziecka, z przymrużeniem oka sprawdźmy, który z niebieskich bohaterów na naszym rynku pracy poradziłby sobie najlepiej! Przeanalizujmy ośmiu ikonicznych Smerfów i przypiszmy im realistyczne zawody - zgodne z ich temperamentem i ...

Wraz z początkiem lipca bieżącego roku wzrosła w naszym kraju płaca minimalna. Najnowszy Raport Płacowy Antal dowodzi jednak, że na wyższe wynagrodzenia liczyć mogą nie tylko ci, którzy zarabiają najmniej. Podwyżki, sięgające średnio ...

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...