eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy BiałystokSTAŻYSTA - DOCELOWO INSPEKTOR

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

STAŻYSTA - DOCELOWO INSPEKTOR

Lokalizacja:

Białystok

podlaskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0769


Obowiązki:

1. kompletowanie i dekretowanie dowodów księgowych,
2. dokonywanie kontroli formalnej i rachunkowej dokumentów,
3. księgowanie wyciągów bankowych,
4. analiza zapisów na kontach księgowych,
5. wprowadzanie danych do systemu finansowo-księgowego,
6. przygotowywanie danych do sprawozdań i rozliczeń okresowych,
7. archiwizacja dokumentów,
8. wykonywanie innych czynności zleconych przez Kierownika Oddziału Finansowego



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • finanse i księgowość
  • średniozaawansowany kurs Microsoft Excell

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

  • 1.pełna zdolność do czynności prawnych2.nieposzlakowana opinia3.niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe4.przeciwko kandydatowi nie może być prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarboweSzczegóły ogłoszenia - do zapoznania i stosowania - zamieszczone są na stronie Sądu Apelacyjnego w Białymstoku https://bialystok.sa.gov.pl


Miejsce pracy: Mickiewicza Adama 5, 15-213 Białystok, powiat: m. Białystok, woj: podlaskie

Rodzaj umowy: Nie dotyczy

Wymagane dokumenty: Brak danych.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Adres www: https://bialystok.sa.gov.pl/


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-28

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Finanse

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W 2024 roku różnice zarobków w małych i dużych miastach były wyraźne, a w niektórych przypadkach sięgały nawet kilkudziesięciu procent. W artykule przyjrzymy się, w których miastach zarobki były najwyższe oraz jak różniły się ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Jak zyskać niemal trzy razy więcej dni wolnych, nie zwiększając puli urlopu? Kalendarz na 2026 rok sprzyja takim rozwiązaniom. Dzięki korzystnemu układowi świąt, dodatkowym dniom wolnym za święta przypadające w sobotę oraz możliwości ...

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...