Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
SPECJALISTA DS. REWALIDACJI
Lokalizacja:
Białystok
podlaskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/25/1315
Obowiązki:
Zajęcia uspołeczniające z uczestnikami warsztatów terapii zajęciowej
Wymagania:Wymagania konieczne:
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne
Pozostałe wymagania:
- wyższe pedagogiczne (w zakresie pedagogiki rewalidacyjnej lub specjalnej)wyższe pedagogoczne lub psychologiczne wraz ze studiami podyplomowymi w zakresie pedagogiki rewalidacyjnej, pedagogiki specjalnej lub oligofrenopedagogiki
Miejsce pracy: Storczykowa 7, 15-644 Białystok, powiat: m. Białystok, woj: podlaskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymagane dokumenty: CV na email
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres www: www.wtz.bialystok.pl
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Jeszcze nie tak dawno początkujący specjaliści IT mogli wybierać spośród skierowanych do nich ogłoszeń. Pracy dla juniorów nie brakowało, a oferowane im wynagrodzenia były atrakcyjne względem przeciętnych. Obecnie siły na rynku pracy ...
1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy ustaw z tzw. pakietu migracyjnego, które zakładają reformę zasad legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców. Celem reformy jest uproszczenie procedur, pełna elektronizacja oraz zwiększenie ...
Grafton Recruitment przedstawia kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń oferowanych w 2024 roku. Tym razem pod lupę wzięto pensje pracowników działów wsparcia IT. Ile zarabiają i jakie stanowiska gwarantują im najbardziej ...
Firma Grafton Recruitment zaprezentowała kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. Tym razem otrzymujemy dane dotyczące zapotrzebowania na pracowników oraz wynagrodzeń w działach logistyki. Informacja ...
Absencja jest powszechnym problemem wśród pracowników produkcyjnych. W artykule omówiono potencjalne źródło tego zjawiska oraz przedstawiono metody radzenia sobie z nim. Podkreślono rolę atrakcyjnych systemów wynagrodzeń, które mogą ...