eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy BiałystokMenedżer ds. projektów MEP

Kto szuka:

AODC SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Stanowisko:

Menedżer ds. projektów MEP

Lokalizacja:

Białystok

podlaskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • kierowanie i organizacja pracy działu projektowego, w tym rekrutacja i wdrażanie procedur
  • nadzór nad zespołem projektantów i project managerów pod kątem terminowości, jakości i organizacji
  • kontrola realizowanych projektów elektrycznych i MEP oraz współpraca z podwykonawcami
  • negocjowanie umów i zarządzanie płynnością finansową projektów
  • zapewnienie sprawnej komunikacji w zespole i współpraca z innymi oddziałami

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • wykształcenie techniczne (elektrotechnika, elektronika)
  • doświadczenie w zarządzaniu zespołem projektowym lub działem projektowym (min. 2 lata)
  • umiejętność pracy nad kilkoma projektami jednocześnie, wysoka samodzielność i dbałość o jakość
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego
  • doświadczenie w projektach data center będzie dodatkowym atutem

Firma oferuje:

Oferujemy

  • stabilne zatrudnienie w dynamicznej firmie projektowo-wykonawczej
  • pakiet świadczeń dodatkowych (Multisport, Medicover)
  • możliwość udziału w ciekawych projektach i rozwój zawodowy
  • laptop i telefon służbowy oraz szkolenia podnoszące kwalifikacje

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-11-04

do końca oferty: 22 dni

pracodawca: AODC SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

branże: Elektryka / Elektronika / Energetyka

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Najlepiej zarabiający freelancerzy to specjaliści z silną marką osobistą - zwracają uwagę eksperci Freelancehunt. Co ciekawe, najskuteczniejsi często zawężają swoją ofertę. Eksperci wskazują 5 strategii skutecznych freelancerów i ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

O dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn mówi się od lat i niestety okazuje się, że temat ten nie traci na aktualności. Z najnowszych doniesień wynika, że nieskorygowana luka płacowa w naszym kraju sięga 7,8%, a ta ...

Luka płacowa w Polsce pozostaje istotnym problemem, mimo rosnącej świadomości i działań na rzecz równości. Na podstawie danych z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024 okazuje się, że kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż ...

Coraz więcej studentów w Polsce łączy naukę z pracą, szukając stabilnego źródła dochodów na pokrycie rosnących kosztów utrzymania. Najnowsze analizy rynku pracy przeprowadzone przez Grupę Progres wskazują, że średnie roczne ...