eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy BiałogardSpecjalista ds. Administracji / Specjalistka ds. Administracji

Kto szuka:

Liga Obrony Kraju

Stanowisko:

Specjalista ds. Administracji / Specjalistka ds. Administracji

Lokalizacja:

Białogard

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków
  • Kompleksowa obsługa administracyjna kursantów i prowadzenie dokumentacji szkoleniowej
  • Rozliczanie zużycia paliwa oraz ewidencja kart drogowych
  • Prowadzenie kasy ośrodka i sporządzanie raportów finansowych
  • Bieżąca współpraca z działem księgowości oraz instruktorami

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • Wykształcenie minimum średnie (preferowane: administracja lub logistyka)
  • Dobra znajomość pakietu MS Office oraz czynne prawo jazdy kat. B
  • Umiejętność pracy pod presją czasu i dobra organizacja
  • Mile widziane doświadczenie w branży lub uprawnienia instruktora

Firma oferuje:

Oferujemy
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • Wynagrodzenie z systemem premiowym zależnym od wyników
  • Nagrody jubileuszowe za staż pracy

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-19

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: Liga Obrony Kraju

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W przemyśle i logistyce zatrudnienie pozostaje stabilne, przy czym firmy nadal ostrożnie podchodzą do rekrutacji. Stawiają na kluczowe kompetencje i specjalistyczne role, takie jak operatorzy maszyn, technicy utrzymania ruchu czy specjaliści ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?

Świadczenie rehabilitacyjne to wsparcie dla osób, które po wyczerpaniu ustawowego zasiłku chorobowego nadal pozostają niezdolne do pracy i wymagają dalszego leczenia lub rehabilitacji. Aby otrzymać świadczenie, nie wystarczy automatycznie ...

Zaledwie 30 proc. ofert pracy zawiera informacje o zarobkach. To bardzo niewiele, zważywszy, że aż 93 proc. kandydatów do pracy chce znać wynagrodzenie już na etapie ogłoszenia! Nowa ustawa „Jasne zarobki” w istotny sposób przyczynić ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...