eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Biała PodlaskaMłodszy specjalista/Młodsza specjalistka

Kto szuka:

Wojewódzki Inspektorat Ochrony Środowiska w Lublinie

Stanowisko:

Młodszy specjalista/Młodsza specjalistka

Numer referencyjny:

161150

Lokalizacja:

Biała Podlaska

lubelskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy


  • praca w terenie,
  • prowadzenie samochodu służbowego w ramach kat. B,
  • praca biurowa przy komputerze w systemie ośmiogodzinnym,
  • praca w systemie zmianowym, dwunastogodzinnym, w tym w godzinach nocnych (sporadycznie)

Budynek administracyjny w Białej Podlaskiej wyposażony jest w windę dostosowaną dla osób niepełnosprawnych ruchowo. Brak pomieszczeń sanitarnych dostosowanych dla osób niepełnosprawnych. Otoczenie budynku dostosowane dla osób niepełnosprawnych ruchowo: z jednej strony podjazd. Brak oznaczeń dla osób niewidomych. Brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomych, niedosłyszącym oraz głuchoniemym.

Zakres zadań

  • uczestniczy w prowadzeniu kontroli podmiotów korzystających ze środowiska,
  • przygotowuje projekty dokumentów pokontrolnych (zarządzenia pokontrolne, wystąpienia, decyzje administracyjne),
  • realizuje zadania przypisane do Działu Inspekcji,
  • prowadzi bazy danych będących w posiadaniu WIOŚ,
  • przygotowuje materiały do sporządzenia sprawozdania z działalności kontrolnej dla potrzeb GIOŚ i innych organów,
  • uczestniczy w spotkaniach w ramach współpracy z innymi organami,

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
  • Prawo jazdy kat. B,
  • Znajomość przepisów w zakresie ochrony środowiska w tym ustawa o Inspekcji Ochrony Środowiska, ustawa Prawo Ochrony Środowiska, ustawa o odpadach, Prawo wodne,
  • Znajomość przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego,
  • Znajomość przepisów dot. służby cywilnej, w tym znajomość zasad służby cywilnej oraz zasad etyki korpusu służby cywilnej,
  • Znajomość organizacji i funkcjonowania Wojewódzkiego Inspektoratu Ochrony Środowiska,
  • W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
  • Grzeczność i uprzejmość w kontaktach
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-25

do końca oferty: 12 dni

pracodawca: Wojewódzki Inspektorat Ochrony Środowiska w Lublinie

branże: Rolnictwo / Leśnictwo / Ochrona środowiska

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lutym 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 7,9% wyższe r/r i wyniosło 8613,14 zł brutto.

Najlepiej zarabiający freelancerzy to specjaliści z silną marką osobistą - zwracają uwagę eksperci Freelancehunt. Co ciekawe, najskuteczniejsi często zawężają swoją ofertę. Eksperci wskazują 5 strategii skutecznych freelancerów i ...

W 2025 roku Święto Wszystkich Świętych przypada w sobotę, co zgodnie z Kodeksem pracy skutkuje przyznaniem pracownikom dodatkowego dnia wolnego od pracy. Pracodawcy mają obowiązek wyznaczyć ten dzień w ramach obowiązującego okresu ...

Jawność wynagrodzeń to nie tylko obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych, ale także szansa na uporządkowanie systemów wynagradzania w firmach. Jednak dla wielu pracodawców to również źródło obaw - od presji płacowej ...

Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...