eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Znajdź oferty pracy

10 603 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

branża: Księgowość / Audyt
gdzie: piechcin

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Koordynator / Koordynatorka ds. Księgowości

    2025-07-24 Holcim Polska S.A Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Piechcin
    oferta w kategorii: Księgowość / Audyt

    Zadania, które na Ciebie czekają: Nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów w firmie. Weryfikowanie zaksięgowanych faktur zakupowych pod względem rachunkowym i podatkowym. Analiza zapisów księgowych i uzgadnianie sald kont PŁACE, ZUS, PF...

  • Koordynator ds. Księgowości

    2025-07-23 Klient portalu Praca.pl Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Piechcin
    oferta w kategorii: Księgowość / Audyt

    Opis stanowiska Kontrola obiegu i poprawności dokumentów księgowych Weryfikacja faktur zakupowych pod kątem rachunkowym i podatkowym Analiza i uzgadnianie sald (Płace, ZUS, PIT, PFRON) Rozliczanie produkcji i nadzór nad danymi w syst...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Województwo

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w sierpniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11,1% wyższe r/r i wyniosło 8189,74 zł brutto.

Firma Sedlak & Sedlak wydała Raport płacowy - jesień/zima 2024. To wydanie jest rekordowe, bowiem w badaniu uczestniczyły aż 1123 firmy. W okresie od maja do października 2024 r. przebadano ponad 410 tys. pracowników, zatrudnionych na 462 ...

1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie przepisy następujących ustaw: Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i ...

W obecnych czasach coraz większą uwagę zwraca się na kwestię luki płacowej, co wynika głównie z przygotowań do wdrożenia dyrektywy Unii Europejskiej dotyczącej transparentności wynagrodzeń. W poprzednich publikacjach omówiliśmy ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.