eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Znajdź oferty pracy

8 448 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

branża: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura
gdzie: ried

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • SPAWACZ MAG - SAMOCHODY PANCERNE (m/k/n)

    2026-01-14 ImpactJob Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Niemcy , Friedberg
    oferta w kategorii: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

    ZAKRES OBOWIĄZKÓW ZAKRES OBOWIĄZKÓW:• Spawanie elementów konstrukcyjnych metodą MAG przy produkcji samochodów pancernych • Praca z grubymi blachami pancernymi i specjalistycznymi materiałami • Przygotowanie elementów do spawania i obróbka końcowa ...

  • SPAWACZ RĘCZNY KAROSERII (m/k/n)

    2026-01-13 ImpactJob Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Niemcy , Friedberg
    oferta w kategorii: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

    ZAKRES OBOWIĄZKÓW ZAKRES OBOWIĄZKÓW:• Spawanie ręczne cienkich blach 1–7 mm (karoseria) • Spawanie i montaż podzespołów oraz pojazdów • Praca ze stalą w różnych pozycjach spawalniczych• Przygotowanie elementów do spawania (cięcie, szlifowanie, dop...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Województwo

Branża

Praca - wiadomości i porady

Grafton Recruitment przedstawia kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń oferowanych w 2024 roku. Tym razem pod lupę wzięto pensje pracowników działów wsparcia IT. Ile zarabiają i jakie stanowiska gwarantują im najbardziej ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w marcu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 7,7% wyższe r/r i wyniosło 9055,92 zł brutto.

Transformacja cyfrowa i rozwój nowych technologii powodują, że firmy poszukują specjalistów łączących wiedzę finansową z kompetencjami technologicznymi. A jakie wynagrodzenia oferują takim ekspertom? Z danych Manpower wynika, że młodszy ...

Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...