eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PlewiskaMagazynier z UDT

Kto szuka:

Asistwork Sp z o.o.

Stanowisko:

Magazynier z UDT

Lokalizacja:

Plewiska

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Wymagamy:

  • uprawnienia UDT na wózki widłowe wys. składowania
  • zaangażowanie i chęci do pracy
  • mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku

Zakres obowiązków:

  • Wykonywanie operacji magazynowych, takich jak: rozładunek, załadunek, rozwożenie towaru po lokacjach
  • Przygotowywanie dokumentów przewozowych
  • Dbałość o wysoką jakość powierzonego towaru
  • Kontrola jakościowa przygotowanego towaru
  • Obsługa wózka widłowego

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji.
  • Możliwości rozwoju.
  • Umowa o pracę tymczasową
  • Wynagrodzenie do 5366zł/brutto (4666zł + 15% premii)
  • Pracę w systemie 2 zmianowym (6-14, 14-22)

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-10-15

do końca oferty: 13 dni

pracodawca: Asistwork Sp z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Wakacje to czas, gdy wiele dzieci i młodych ludzi decyduje się podjąć pierwszą pracę, aby zdobyć doświadczenie i dodatkowe środki finansowe. Jednak podejmowanie przez ucznia lub studenta pracy może wprowadzić zamieszanie w kwestii ...

Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...

Już po raz dwudziesty firma Sedlak & Sedlak opublikowała raporty o wynagrodzeniach menedżerów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.

W 2025 roku Święto Wszystkich Świętych przypada w sobotę, co zgodnie z Kodeksem pracy skutkuje przyznaniem pracownikom dodatkowego dnia wolnego od pracy. Pracodawcy mają obowiązek wyznaczyć ten dzień w ramach obowiązującego okresu ...

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...