Przepraszamy!
Ogłoszenie na stanowisku:
wygasło z dniem 2022-11-30
Ta propozycja była złożona przez Gi Group Poland S.A.
Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:
Jeżeli poszukujesz pracy w branży Logistyka / Transport / Zakupy, zajrzyj tutaj: Praca Logistyka / Transport / Zakupy
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Magazynier // tylko 1 zmiana // 4.500 zł, zajrzyj tutaj: Praca Magazynier // tylko 1 zmiana // 4.500 zł
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Aleksandrów Łódzki, zajrzyj tutaj: Praca Aleksandrów Łódzki
Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.
Inne propozycje, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:
Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl
Obostrzenia pandemiczne zniesione. A co w zakładach pracy?
28 marca został zniesiony obowiązek izolacji i kwarantanny, a także noszenia maseczek w miejscach publicznych, co przez większość Polaków zostało przyjęte z dużym entuzjazmem. Jednak wprowadzone w rozporządzeniu zmiany nie zwalniają ...
GUS: średnia krajowa w lutym 2022 wyższa o 11,7% r/r
Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lutym 2022 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było wyższe o 11,5% i wyniosło 6220,04 złotych brutto. W porównaniu do stycznia wynagrodzenie było wyższe o 2,6%.
Nie tylko Mikołaj. Jakie jeszcze świąteczne oferty pracy?
Niebawem pełną parą ruszą przygotowania do świąt. Okres przedświąteczny to znakomita okazja, żeby dorobić. Pojawiły się już oferty pracy w charakterze Mikołaja, Elfa czy Śnieżynki. Jakie jeszcze świąteczne oferty pracy znajdziemy ...
Praca w IT coraz lepiej wynagradzana. Najwyższe zarobki w Backend
Z danych zebranych przez No Fluff Jobs wynika, że praca w branży IT jest coraz bardziej opłacalna. W III kwartale 2022 coraz więcej specjalizacji może liczyć na wynagrodzenie na poziomie 20 tys. złotych. Najlepiej wynagradzaną kategorią ...
Dyrektywa work-life balance - co oznacza dla pracowników i firm?
Chociaż projekt zmian w Kodeksie pracy wynikających z wdrożenia dwóch dyrektyw: Dyrektywy 2019/1152 w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy oraz Dyrektywy 2019/1158 w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym ...