-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.nask.pl!new
s.nask.org.pl!newsfeed.tpinternet.pl!opal.futuro.pl!not-for-mail
From: zoltek <j...@p...onet.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: odpłatność za szkolenia
Date: Tue, 11 Jul 2006 09:55:25 +0200
Organization: Pro Futuro
Lines: 13
Message-ID: <e8vlh8$hp5$1@opal.futuro.pl>
NNTP-Posting-Host: zoltek.vivaldiego.wroclaw.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: opal.futuro.pl 1152604520 18213 81.219.233.35 (11 Jul 2006 07:55:20 GMT)
X-Complaints-To: u...@f...pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 11 Jul 2006 07:55:20 +0000 (UTC)
User-Agent: Thunderbird 1.5.0.4 (Windows/20060516)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:185609
[ ukryj nagłówki ]Swego czasu firma wysłała mnie na parę szkoleń. Oczywiście musiałem
podpisać lojalkę no i mam jeszcze rok odpracowywania tych szkoleń. Firma
jednak płaci śmieszne pieniądze i chcę z niej odejść po odpracowaniu
jeszcze tego jednego roku. Niestety firma wymyśliła sobie kolejne
szkolenia w przeciągu roku tak by związać pozostałych jeszcze
pracowników kolejnymi lojalkami. Co mogę teraz zrobić? Rozważałem kilka
opcji ale nie wiem jak to wygląda od strony prawnej. Jechać na szkolenia
ale nie podpisywać lojalki, pewnie zakład będzie groził dyscyplinarnym
zwolnieniem, wymusić na zakładzie by na lojalce umieść okres do
odpracowania maksymalnie krótki, np. pół roku, itp. Co mogę w świetle
prawa uczynić by nie zostać zwolnionym dyscyplinarnie?
zdrawim zoltek
Następne wpisy z tego wątku
- 11.07.06 08:41 KrzysiekPP
- 11.07.06 09:14 Jotte
- 11.07.06 12:26 Jacek
- 11.07.06 16:06 mvoicem
- 11.07.06 16:23 Jotte
- 11.07.06 16:49 Depesz
- 11.07.06 19:17 mvoicem
- 11.07.06 19:19 Jotte
- 12.07.06 07:39 clockworkoi
- 12.07.06 07:48 Krzysztof Stachlewski
- 12.07.06 09:10 mvoicem
- 12.07.06 09:11 mvoicem
- 12.07.06 10:20 Jotte
- 14.07.06 09:13 zoltek
- 05.10.06 14:05 Tomek
Najnowsze wątki z tej grupy
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
- Zarobki w dolarach, a VAT, podatek i fakturowanie
Najnowsze wątki
- 2024-05-28 Łódź => SAP CO Consultant <=
- 2024-05-28 Białystok => Senior Developer React Native <=
- 2024-05-28 Kraków => Mid/Senior QA Engineer <=
- 2024-05-28 Wrocław => Key Account Manager <=
- 2024-05-28 Białystok => ERP Implementer <=
- 2024-05-28 => Solution Architect (secure communication and IoT solutions) <=
- 2024-05-28 Warszawa => Staż w dziale Sprzedaży B2B (2 miejsca) <=
- 2024-05-28 Szczecin => Realtime (C) Software Developer <=
- 2024-05-27 Warszawa => Senior Account Manager (stacjonarnie) <=
- 2024-05-27 Warszawa => Senior Account Manager (on-site) <=
- 2024-05-27 Zielona Góra => Inżynier R&D Energoelektronik <=
- 2024-05-27 Białystok => DevOps Engineer Conexa First (Contractor) <=
- 2024-05-27 Sulzbach => Solution Architect (sichere Kommunikation und IoT-Loesunge
- 2024-05-27 Białystok => Starszy inżynier Cloud DevOps (Azure) <=
- 2024-05-27 Marki => Senior PHP Developer <=