-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!news.ipartners.pl!news.internetia.pl!skynet
.be!skynet.be!news-FFM2.ecrc.net!newsfeed1.sbs.de!news.mch.sbs.de!not-for-mail
From: "MarcinL" <w...@p...onet.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: niestawienie sie pracownika do pracy po chorobie
Date: Wed, 8 Jan 2003 14:38:28 +0100
Organization: Siemens Business Services
Lines: 23
Message-ID: <avh9km$ohi$1@news.mch.sbs.de>
NNTP-Posting-Host: waw0636a.pl001.siemens.net
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 7bit
X-Trace: news.mch.sbs.de 1042033110 25138 163.242.10.80 (8 Jan 2003 13:38:30 GMT)
X-Complaints-To: a...@s...de
NNTP-Posting-Date: Wed, 8 Jan 2003 13:38:30 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 5.50.4920.2300
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V5.50.4920.2300
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:68659
[ ukryj nagłówki ]Witam,
chcialbym o opinie co pracodawca moze/powinien zrobic w takiej sytuacji:
- pracownik zatrudniony na czas nieokreslony choruje od 11.07.2002, przynosi
zwolnienia,
- w grudniu przynosi zwolnienie do 06.01.2003 i informuje ustnie ze to
ostatnie zwolnienie i ze byl na komisji i przyznano mu rente na 1 rok ale
nie ma orzeczenia bo czeka, maja przyslac poczta
- jest dzien 08.01 pracownik nie przynosi orzeczenie, nie stawia sie do
pracy, nie informuje pracodawcy
Jaki jest status prawny takiej sytuacji?
Czy umowa o prace obowiazuje? Jezeli tak to czy mozna zwolnic dyscyplinarnie
pracownika?
A co jezeli przyniesie orzeczenie po terminie?
Dziekuje za wszelkie sugestie.
pozdrawiam
Marcin Latek
Następne wpisy z tego wątku
- 08.01.03 13:50 Magge
- 08.01.03 15:12 MarcinL
- 09.01.03 06:29 Magge
- 09.01.03 10:20 MarcinL
- 10.01.03 01:00 flyer
- 11.01.03 20:08 a...@p...onet.pl
- 14.01.03 11:39 s...@p...onet.pl
- 14.01.03 12:11 Magge
- 16.01.03 09:41 Aleksandra
Najnowsze wątki z tej grupy
- M$ kroczy tradycyjną ścieżką amerykańskich korpo wytyczoną przez IBM i Dehomag w latach 30. XXw. w III Rzeszy
- Ponad 300 pracowników Aquinos Bedding Poland w Łodzi nie otrzymało dotychczas pensji za kwiecień
- Trzy największe polskie centrale związkowe domagają się znacznych podwyżek w budżetówce i wzrostu płacy minimalnej.
- Perfidne ataki krakerów z KRLD na skrypciarzy JS i Pajton
- Francja: "Za mało pracujemy, za dużo wydajemy" - a pierwsi chcieli pracować 4/7 !!!
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
Najnowsze wątki
- 2025-06-10 Warszawa => Junior Fullstack .Net Developer <=
- 2025-06-10 Kraków => PHP Full Stack Developer <=
- 2025-06-10 Warszawa => Senior Fullstack Developer <=
- 2025-06-10 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2025-06-09 Czeladź => Key Account Manager IT <=
- 2025-06-09 Warszawa => MENA New Business Manager <=
- 2025-06-09 Wrocław => Senior Key Account Manager IT <=
- 2025-06-09 Białystok => Programista Kotlin <=
- 2025-06-07 Warszawa => Software .Net Developer <=
- 2025-06-07 Warszawa => Junior SQL / FrontEnd developer <=
- 2025-06-07 Warszawa => Team Lead Data Engineer (Snowflake) <=
- 2025-06-07 Kraków => Kotlin Developer <=
- 2025-06-07 Warszawa => Senior Key Account Manager IT <=
- 2025-06-07 Gdańsk => PHP Developer <=
- 2025-06-07 Warszawa => Specjalista ds. Sprzedaży <=