- 
 1. Data: 2019-01-25 12:15:02
 Temat: Warszawa => Java Developer Senior <=
 Od: TeamQuest Sp. z o.o. <n...@T...PL>
 Jesteśmy firmą specjalizującą się w świadczeniu usług 
 outsourcingu IT. Koncentrujemy się na rozwoju zespołów
 odpowiedzialnych za wdrażanie usług IT, w szczególności dla
 klientów w Europie Zachodniej i USA.
 Zapewniamy wyspecjalizowany i wysoce spersonalizowany outsourcing
 personelu oraz usługi zarządzania projektami IT dla celów
 projektowania i rozwoju oprogramowania. Od prawie 10 lat zajmujemy
 się tworzeniem oprogramowania w różnych technologiach i dla
 klientów z różnych branż. Zgromadziliśmy doświadczenie w
 zakresie projektowania, opracowywania i konserwacji produktów.
 Mamy możliwość wyboru i efektywnego zastosowania różnych
 metodologii tworzenia oprogramowania w zależności od specyfiki
 projektu. W związku z powiększaniem naszego zespołu
 programistów poszukujemy osoby na stanowisko:
 
 *****
 ***** Java Developer Senior
 *****
 
 
 
 ***** Opis stanowiska:
 
 * Wsparcie, przekazywanie wiedzy i organizacja pracy Junior
 Developerów
 * Współpraca z innymi członkami zespołu developerskiego
 * Przygotowanie i prowadzenie niezbędnej dokumentacji technicznej
 * Projektowanie i implementacja funkcjonalności na podstawie
 przedstawionej dokumentacji technicznej i analitycznej
 * Rozwój oprogramowania w języku JAVA z wykorzystaniem frameworków
 t.j. Spring, Hibernate i innych
 
 
 ***** Od Kandydata oczekujemy:
 
 * Minimum 3 lata doświadczenia komercyjnego z Javą
 * <strong>Bardzo dobra znajomość języka Java
 * Dobra znajomość Spring i Hibernate
 * Znajomość GIT, Maven, Junit, Jira, REST i SOAP
 webservices</strong>
 * Znajomość relacyjnych baz danych w szczególności PostgreSQL;
 * Umiejętność tworzenia testów dla tworzonego oprogramowania
 * Doświadczenie z językiem UML oraz ze środowiskami w chmurze (AWS)
 * Podstawowa znajomość systemów UNIX
 * Dobra znajomość języka angielskiego
 
 
 ***** Dodatkowe atuty:
 
 * Znajomość NoSQL (mongoDB)
 * Doświadczenie w branży finansowej lub przy współpracy z
 zespołami Data Science
 
 
 ***** Proponujemy:
 
 * Atrakcyjne wynagrodzenie 90 - 120 PLN / h
 * Umowa o pracę lub B2B
 * Karta Multisport
 * Opieka medyczna
 * Udział w interesujących projektach
 
 
 Aplikuj tu / Send your CV:
 => => =>
 http://TeamQuest.pl/n/33000-n?utm_source=nntp&utm_me
 dium=cron&utm_campaign=1901
 => => =>
 
 
 
 W przesłanych materiałach prosimy o dopisanie klauzuli
 następującej treści:
 
 
 Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych dla potrzeb tej i
 kolejnych rekrutacji (zgodnie z ustawą o ochronie danych
 osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 roku t.j. Dz.U.2016 poz. 922).
 Jednocześnie wyrażam zgodę na udostępnienie moich danych
 osobowych potencjalnym pracodawcom.
 
 Potwierdzam prawdziwość powyższych danych i zgadzam się na
 przetwarzanie i administrowanie moimi danymi, które podałem/am
 do wiadomości TeamQuest Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie 00-814
 Warszawa ul. Miedziana 3A lok. 21 do celów rekrutacji
 pracowników. Jednocześnie oświadczam, że zostałam/em
 poinformowana/y iż administratorem moich danych jest TeamQuest
 Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie 00-814 Warszawa ul. Miedziana
 3A lok. 21 oraz że moje dane mogą zostać przekazane
 potencjalnym pracodawcom oraz, że mam prawo dostępu do treści
 swoich danych, prawo ich poprawiania, prawo sprzeciwu wobec ich
 przetwarzania w wyżej opisanym celu oraz wobec przekazywania
 danych innym podmiotom, a także prawo zażądania zaprzestania
 przetwarzania moich danych osobowych ze względu na moją
 szczególną sytuację. Podanie danych jest dobrowolne.
 Jednocześnie wyrażam zgodę na podejmowanie czynności mających
 na celu weryfikacje prawdziwości przekazanych przeze mnie
 dokumentów i informacji w nich zawartych.
 --
 Pozostałe oferty:
 https://teamquest.pl/praca-w-it/
 
 
 ID=d36d82fa568ced334d5220aad288c5cb
 
 


 do góry
 do góry![Wypalenie zawodowe - sygnały, których nie można lekceważyć [© wygenerowane przez AI] Wypalenie zawodowe - sygnały, których nie można lekceważyć](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/wypalenie-zawodowe/Wypalenie-zawodowe-sygnaly-ktorych-nie-mozna-lekcewazyc-269243-150x100crop.png) 
![Umowa B2B zamiast etatu - jak uniknąć błędów i zabezpieczyć swoje interesy [© wygenerowane przez AI] Umowa B2B zamiast etatu - jak uniknąć błędów i zabezpieczyć swoje interesy](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/umowa-B2B/Umowa-B2B-zamiast-etatu-jak-uniknac-bledow-i-zabezpieczyc-swoje-interesy-269224-150x100crop.png) 
![Zmiany w stażu pracy - wnioski o zaświadczenia z ZUS dopiero od stycznia 2026 r. [© wygenerowane przez AI] Zmiany w stażu pracy - wnioski o zaświadczenia z ZUS dopiero od stycznia 2026 r.](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/lata-pracy/Zmiany-w-stazu-pracy-wnioski-o-zaswiadczenia-z-ZUS-dopiero-od-stycznia-2026-r-269154-150x100crop.jpg) 
![Transformacja rynku pracy IT a wynagrodzenia - jak zmieniają się płace w Polsce [© wygenerowane przez AI] Transformacja rynku pracy IT a wynagrodzenia - jak zmieniają się płace w Polsce](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/raport-placowy/Transformacja-rynku-pracy-IT-a-wynagrodzenia-jak-zmieniaja-sie-place-w-Polsce-269132-150x100crop.jpg) 
 Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei
Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei 
 
