Użytkownik "J&B" <j...@w...pl> napisał w wiadomości
news:d3r6ea$po6$1@news.onet.pl...
> witam
> ..mam prawomocny wyrok zasądzający na moją korzyść odszkodowanie w
wysokości
> 3-miesięcznego wynagrodzenia. Wiem ,że czasokres za który sąd zasądził
> odszkodowanie wlicza się do stażu pracy .Mam w związku z tym pytanie gdzie
> ma być ten okres wpisany , kto to ma zrobić , na czyje polecenie (prośbę )
i
> jak to załatwić?
> serdeczności
>

Podejrzewam, że otrzymałeś odszkodowanie za bezpodstawne rozwiązanie umowy
bez wypowiedzenia. Skoro tak, to pracodawca MUSI wystawić Ci nowe świadectwo
pracy, w którym po pierwsze jako powód rozwiązania umowy podaje rozwiązanie
za wypowiedzeniem (lub wygaśnięciem umowy), oraz wpisuje czas pracy, który
obejmuje czas, za które zostało przyznane odszkodowanie.

Aha, podstawą wydania nowego świadectwa pracy jest wyrok sądu i nie musisz o
to dodatkowo wnioskować (są na to odpowiednie paragrafy K.P. w tej chwili
nie pamiętam - sam mam podobną sprawę, ale jeszcze niestety w trakcie).
Jeśli pracodawca Ci nie wydał, to mu się przypomnij... powinno podziałać...
chociaż jeśli nie podziała, to nie wiem co dalej. Znowu do Sądu?? :-)
Jeszcze do tego etapu nie dotarłem.

Dzięki temu, możesz przy rozmowie kwalifikacyjnej chwalić się, że masz
dłuższy staż, oraz nie masz wpisu, że zostałeś z roboty zwolniony. Z dugiej
strony, jeśli chodzi o świadczenia od państwa, ten czas może się nie
liczyć - np. nie wiem czy wlicza się do emerytury itp.

Powodzienia i pozdrowienia
B.