Użytkownik "cartman" napisał w wiadomości:

> michal napisał(a):
>
>> Zauważ, że śmierć bliskiej osoby, która wyeliminowała Cię aż na dwa lata
>> ze studiów, dla potencjalnego pracodawcy może świadczyć o Twoim słabym,
>> miekkim, podatnym na załamania charakterze. Zaznacz najwyżej, że miałeś
>> przerwę z "powodów rodzinnych"...
>
> nie wiem, czy przezyles kiedys cos takiego...
> to nie jest oznaka slabego charakteru. ludzie czesto po takich
> wydarzeniach maja powazne problemy ze zdrowiem. trojka moich znajomych ze
> studiow miala podobna sytuacje jak ja -- smierc brata albo rodzica. i
> kazda z nich stracila co najmniej rok. jedna z nich juz wyleciala ze
> studiow.

Cartman, nie o to chodzi, przecież ja nie mówię, że nic sie w Twoim zyciu
nie stało.
Każdy człowiek ma jakieś schody, a także ludziska chorują i umieraja im
bliscy. I to jest smutne i dramatyczne i ludzie powinni sobie i współczuc i
pomagać nawzajem w nieszczęściu...
Ale w liście motywacyjnym nie możesz liczyć na współczucie, bo cie wykasuje
pierwszy lepszy konkurent o to samo miejsce pracy. Co, nie wiesz, że jest
bezrobocie i jak Ty jesteś akurat smutny przy ubieganiu się o prace, to w
tej samej kolejce stoi paru wesołków, bo w tym momencie nikt im nie umarł?
Pracodawca nie szuka do pracy kogoś, komu mógłby pomóc w trudnej sytuacji,
tylko najbardziej przydatnego do danego stanowiska. Wydajnego i trzeźwego w
patrzeniu na przyjete w pracy obowiązki. Chce, zebyś wydajnie pracował nawet
wtedy, kiedy bedziesz miał kryzys w rodzinie.
Uwierz mi. Zatrudniałem i zwalniałem ludzi w swojej firmie i wiedziałem,
czego wymagać od pracownika, żeby moja firma funkcjonowała najlepiej. Nie
jestem idiotą, żeby kosztem zysków firmy zatrudniać osoby, co do których
istnieje przypuszczenie, że jak im sie prywatnie coś złego przydarzy, to
wezmą urlop, albo pójdą na zwolnienie..

Możesz też słuchać rad Marcina ;))

pozdrawiam
michał