-
Data: 2003-10-24 20:08:26
Temat: Re: Jak teraz nalezy starac sie o prace w kurdystanie (tzn. polsze)
Od: Flyer <f...@p...gazeta.pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]Kamil napisał:
> - nieprzychodzenie na rozmowy - normalna sprawa
To mi się przypomniał wynalazek, jaki stosuje jedna z firm na granicy
W-wy - nie czytają w ogóle podań, bo i tak zapraszając 200 osób,
osiągają wskaźnik 25% [50 osób], które przyjdą - a te obrabiają wstępnie
na miejscu.
> - automatyczne odpowiadanie na wszystkie oferty bez zastanowienia czy to
> pasuje - chleb powszedni
To kwestia względna - do tego samego wora wpadają i ci, którzy wysyłają
bez opamiętania i ci, którzy wg. siebie stanowią materiał na pracownika
z ogłoszenia, a wg. pracodawcy, nie. Kiedyś np. miałem rozmowę w firmie
- ogłoszenie maluśkie, wymagania w ogłoszeniu takież - nawet się
okazało, że podpasowałem do firmy, tylko na ostatnim pytaniu się
wyłożyłem - czy ma pan prawo jazdy [teraz już chyba mam, bo przez mgłę
zdenerwowania usłyszałem w poniedziałek, że zdałem egzamin praktyczny
;)].
> - slepa chec rozwoju - swietnie, tylko malo kto umie powiedziec co to dla
> niego znaczy i w jakim kierunku
Bo dla większości oznacza - kasę i pracę - takie piękne porady z
notatnika HR, to były dobre, kiedy nie było takiego bezrobocia - teraz
następna okazja może się trafić za pół roku. Osobiście nie piszę takich
pięknych sformułowań w LM, ale rozumiem innych - taki jest wzór LM, taka
jest strategia - mogę jeszcze dodać, że mimo "suchości" swoich LM,
dostaję od czasu do czasu jakieś oferty [ale zawsze to ja jestem
nieodpowiedni ;)] - na badania socjologiczne pt. - jaki wzór LM bardziej
się podoba pracodawcy - chwilowo nie mam chęci, bo trudno oczekiwać,
żeby pracodawca był ucieszony tym, że robię na nim badania ["jajca sobie
z niego robię"].
Flyer
--
Szukam roboty - zdolny i chętny, z doświadczeniem w łączeniu wody z
ogniem i wykonywaniu niewykonalnego. ;)
Następne wpisy z tego wątku
- 24.10.03 20:41 szomiz
- 24.10.03 22:08 Nina M. Miller
Najnowsze wątki z tej grupy
- M$ kroczy tradycyjną ścieżką amerykańskich korpo wytyczoną przez IBM i Dehomag w latach 30. XXw. w III Rzeszy
- Ponad 300 pracowników Aquinos Bedding Poland w Łodzi nie otrzymało dotychczas pensji za kwiecień
- Trzy największe polskie centrale związkowe domagają się znacznych podwyżek w budżetówce i wzrostu płacy minimalnej.
- Perfidne ataki krakerów z KRLD na skrypciarzy JS i Pajton
- Francja: "Za mało pracujemy, za dużo wydajemy" - a pierwsi chcieli pracować 4/7 !!!
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
Najnowsze wątki
- 2025-05-28 Gdańsk => Programista Mainframe (z/OS, Assembler) <=
- 2025-05-28 Białystok => Team Lead Data Engineer (obszar Snowflake) <=
- 2025-05-28 Warszawa => Programista Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (D
- 2025-05-28 Ryga => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i Kad
- 2025-05-28 Warszawa => MLOps Engineer <=
- 2025-05-28 Warszawa => Specjalista rekrutacji IT <=
- 2025-05-28 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-05-28 Szczecin => Key Account Manager IT <=
- 2025-05-28 Warszawa => NMS System Administrator <=
- 2025-05-28 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+) <=
- 2025-05-27 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-05-27 Warszawa => Developer Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (D36
- 2025-05-27 Warszawa => Fullstack PHP Developer <=
- 2025-05-26 Zielona Góra => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL (Logistyka, WMS, P
- 2025-05-26 Kraków => NMS System Administrator <=