-
Data: 2002-12-22 20:53:42
Temat: Re: Chcecie to poczytajcie (długie)
Od: flyer <f...@p...gazeta.pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]Krzysztofsf wrote:
>
> masz mala firme.
> Potrzebujesz 3 osoby w biurze, 2 magazynierow, 2 kierowcow, 3 handlowcow
> jezdzacych..dajmy na to, taka struktura polaczona z efektywnym
> wykorzystaniem zatrudnionych..
>
>
> Musisz zatrudnic dodatkowa osobe ze wzgledu na urlopy i choroby, jesli nie
> chcesz tyrac w ludzi zmuszac ich do przesiadywania po godzinach itp.
>
> W wiekszej firmie to ginie-rozmywa sie, ale w malych, gdy jeszcze sa
> problemy z platnosciami to jest problem. konkretnych pieniedzy, a nie
> przeksiegowywania kosztow.
>
Niestety nie znam sie na standardach ksiegowosci. Moge napisac tylko to
co wiem:
ad. tzw. rozmywania sie - pracujac w duzej spolce gieldowej bylem
swiadkiem, jak corocznie audytor robiacy sprawozdanie finansowe zadal
podania przewidywanych rezerw na niektore koszty osobowe poza czystym
wynagrodzeniem o prace - te kwoty obciazaly wynik finansowy firmy na
zasadach rezerw na przyszle zobowiazania;
Nie wiem jak wyglada dokladnie sprawa z urlopami, ale uczac sie w 93 czy
94 poznalem pojecie "kosztow miedzyokresowych" sluzacych do rozliczania
urlopow pracownikow fizycznych (produkcyjnych). Co nie umniejsza tego,
ze w prawidlowo prowadzonej gospodarce finansowej taka pozycja (nawet w
malej firemce) powinna byc planowana. Jezeli firma nie daje rady to:
- system prawny jest do d...
i/lub
- firma nie prowadzi dzialalnosci obiektywnie dochodowej
Co do samych urlopow - urlop jest prawem nabytym pracownika w zamian za
scisle okreslony okres przepracowany w fimie, a wiec w zamian za
wypracowane w czasie tej pracy zyski firmy. Jezeli firma tych zyskow nie
ma to --> patrz powyzej.
W tym, ze moglo by nie byc roznicowania czasu urlopu w zaleznosci od
ogolnych lat pracy moge sie zgodzic (to pomysl rodem z gospodarki
socjalistycznej gdzie wszystko bylo uspolecznione a wiec pracodawca
zawsze byl ten sam, dodatkowo mozliwe, ze jest to jedna z przyczyn
niecheci do zatrudniania osob starszych niz absolwenci) - 26 dni urlopu
to dla pracodawcy ponad 5 tygodni nieobecnosci pracownika w firmie albo
inaczej okolo 10% calego czasu pracy przy uwzglednieniu 5 dniowego
tygodnia pracy. Mozna jeszcze wymyslic zwolnienie z ubezpieczen
spolecznych (nie zdrowotnych) wynagrodzenia za urlop wraz z
niezaliczaniem go do stazu pracy i (to juz dyskusyjne) zmniejszenie tego
wynagrodzenia powiedzmy do 80%, tak jak za pierwsza czesc chorobowego -
jezeli chodzi o skutki dla firmy to sa te same.
Ale podkreslam, ze jezeli byznes jest niedochodowy i planowanie
finansowe u przedsiebiorcy lezy, to nigdy nie bedzie on zadowolony z
urlopow pracownikow. Zreszta zakladam, ze gro pracownikow nie bierze
urlopow, nawet w tych dochodowych firmach, bo w ramach oszczednosci
osobowych nie ma ich kto zastapic.
Co do chorobowego - wlasnie doszedlem do wniosku, ze chorobowym placonym
przez pracodawce moglby zajac sie RPO, TK czy inny rzecznik/sad - skoro
od wynagrodzen odciagane sa co miesiac skladki na fundusz chorobowy, to
dlaczego przedsiebiorca ma placic przez 33 dni wynagrodzenie z wlasnej
kasy? Ale to juz inna spiewka.
Flyer
Najnowsze wątki z tej grupy
- M$ kroczy tradycyjną ścieżką amerykańskich korpo wytyczoną przez IBM i Dehomag w latach 30. XXw. w III Rzeszy
- Ponad 300 pracowników Aquinos Bedding Poland w Łodzi nie otrzymało dotychczas pensji za kwiecień
- Trzy największe polskie centrale związkowe domagają się znacznych podwyżek w budżetówce i wzrostu płacy minimalnej.
- Perfidne ataki krakerów z KRLD na skrypciarzy JS i Pajton
- Francja: "Za mało pracujemy, za dużo wydajemy" - a pierwsi chcieli pracować 4/7 !!!
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
Najnowsze wątki
- 2025-06-14 Warszawa => Senior Account Manager <=
- 2025-06-14 Warszawa => Senior C++ Developer (analiza numeryczna i modelowanie) <=
- 2025-06-13 Łódź => Senior Key Account Manager IT <=
- 2025-06-13 Białystok => Team Lead Data Engineer (obszar Snowflake) <=
- 2025-06-13 Warszawa => Specjalista ds. Sprzętu Komputerowego <=
- 2025-06-13 Warszawa => Młodszy Specjalista ds. wsparcia sprzedaży <=
- 2025-06-13 Kraków => Production Coordinator / Representant Product Dev <=
- 2025-06-13 Warszawa => Fullstack PHP Developer <=
- 2025-06-13 Sopot => PHP Developer <=
- 2025-06-13 Białystok => Programista Delphi <=
- 2025-06-13 Białystok => NMS System Administrator <=
- 2025-06-13 Warszawa => Spedytor Międzynarodowy <=
- 2025-06-13 Gdynia => MLOps Engineer <=
- 2025-06-13 Białystok => Delphi Programmer <=
- 2025-06-13 Białystok => Programista Kotlin <=