eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Leerdam › PRACOWNIK PRODUKCJI - produkcja i pakowanie orzechów w czekoladzie | Leerdam | Holandia

Kto szuka:

PRAN

Stanowisko:

PRACOWNIK PRODUKCJI - produkcja i pakowanie orzechów w czekoladzie | Leerdam | Holandia

Lokalizacja:

Leerdam

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Tu będziesz pracować

Jaki przysmak łączy ze sobą zdrowe nawyki żywieniowe oraz (mniej) zdrowe, przepyszne słodycze? Na ten genialny pomysł wpadł nasz klient, który połączył, spakował i po dziś dzień dostarcza klientom na całym świecie liofilizowane owoce i orzechy w czekoladzie. Mniam! Pogląd, że to świetna przekąska podziela coraz większa ilość odbiorców, dlatego zapotrzebowanie na ten typ słodkości stale rośnie. W związku z tym rośnie również zapotrzebowanie na pracowników, którzy jako Pracownicy produkcji, w Leerdam będą mieli przyjemność wspomóc produkcję oraz pakować gotowe paczki do kartonów. Masz doświadczenie produkcyjne i widzisz się w tej pracy? Zostaw nam aplikację! Tylko obiecaj, że nie będziesz podjadać! No przynajmniej nieduże ilości. 

To będziesz robić

  • kontrolować proces produkcyjny (orzechy polewane są czekoladą w wielkim bębnie)
  • pakować gotowy produkt z bębna do mniejszych opakowań
  • obsługiwać maszyny pakujące i etykietować kartony
  • transportować kartony z towarem na magazyn za pomocą wózka EPT
  • kontrolować jakość produktu
  • dbać o porządek w miejscu pracy

ŻADNYCH EGZAMINÓW I DNI PRÓBNYCH - JEDYNE, CO U NAS OBLEJESZ TO SŁODYCZE CZEKOLADĄ!

Oferujemy

  • wynagrodzenie 14,97€/h brutto
  • liczne dodatki godzinowe
  • legalne zatrudnienie na warunkach holenderskich
  • zakwaterowanie i ubezpieczenie agencyjne
  • tygodniowy system wynagrodzenia
  • pracę w systemie trzyzmianowym (6:00 – 14:00 | 14:00 – 22:00)

Wymagania stawiane pracownikowi:

Minimalne wymagania

  • komunikatywna znajomość języka angielskiego
  • doświadczenie produkcyjne oraz znajomość obsługi wózka EPT
  • zawsze mile widziane prawo jazdy kat. B
  • chęć do pracy w środowisku produkcyjnym (maszyny są głośne, pracuje się w stoperach do uszu)

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-04-19

do końca oferty: 8 dni

pracodawca: PRAN

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Wynagrodzenia kierowców zawodowych - jakie zmiany w 2024?

    Wynagrodzenia kierowców zawodowych - jakie zmiany w 2024?

    Początek roku rozpoczął się kolejnymi, ważnymi zmianami dla polskich przewoźników, które przekładają się na wyższe koszty pracownicze, a wszystko wskazuje na to, że to jeszcze nie koniec. Od lipca czeka nas druga podwyżka płacy ...

  • Branża IT: zarobki programistów stanęły w miejscu?

    Branża IT: zarobki programistów stanęły w miejscu?

    Branża IT słynie z dynamicznych wzrostów wynagrodzenia. W minionym i bieżącym roku zarobki programistów również rosły, ale w ostatnich kwartałach wyraźnie zaznaczyła się stabilizacja stawek oferowanych specjalistom. Co więcej, w ...

  • Wypadek przy pracy: w czym pomaga ubezpieczenie pracownicze?

    Wypadek przy pracy: w czym pomaga ubezpieczenie pracownicze?

    Jak wynika z danych GUS, w pierwszej połowie bieżącego roku w wypadkach przy pracy poszkodowanych zostało więcej osób niż w roku minionym, ale jednocześnie mniej było zdarzeń, które miały skutek śmiertelny lub zakończyły się ...

  • Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy

    Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy

    W roku 2024 płaca minimalna, podobnie jak w obecnym, wzrośnie dwukrotnie od stycznia oraz od lipca. Podwyżka ta będzie miała charakter rekordowy, bo sięgnie odpowiednio ponad 20% w stosunku do roku 2023.

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...