eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Stuttgart (Niemcy) › Pracownik produkcji napojów

Kto szuka:

MGsolutions MGJJ Sp. z o. o. Sp. k.

Stanowisko:

Pracownik produkcji napojów

Lokalizacja:

Stuttgart (Niemcy)

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

MGcentral dla MGsolutions MGJJ Sp. z o.o. Sp. k.  - Agencji Pracy Tymczasowej oraz Doradztwa Personalnego z siedzibą w Krakowie przy ul. Myślenickiej 133, posiadającej polski certyfikat o numerze rejestru 9466 oraz niemiecki certyfikat agencji zatrudnienia (Erlaubnis zur Arbeitnehmerueberlassung, BfA Duesseldorf) specjalizującej się w świadczeniu usług w ramach pracy tymczasowej w Polsce i za granicą oraz rekrutacji stałej na stanowiska niskiego i średniego szczebla oraz prace specjalistyczne poszukuje osób zainteresowanych pracą jako:

Pracownik produkcji napojów - Niemcy

Miejsce pracy: okolice Stuttgartu (Niemcy)

MILE WIDZIANY PARY

ZNAJOMOŚĆ JĘZYKA NIE JEST WYMAGANA!

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

  • Lekkie i powtarzalne prace przy linii produkcyjnej (produkcja napojów alkoholowych)
  • Układanie, pakowanie i konfekcjonowanie lekkich produktów
  • Kontrola jakości i nadzór na przebiegiem linii
  • Inne ogólne prace produkcyjne

WYMAGANIA:

  • Mile widziane pary - mobilne (własny środek transportu)
  • Mile widziane doświadczenie w pracach produkcyjnych
  • Gotowość do pracy w systemie zmianowym
  • Dokładność i precyzja pracy

NASZYM KANDYDATOM OFERUJEMY:

  • Umowa o pracę tymczasową na czas określony, zapewnione 40-50 godz. pracy tygodniowo
  • Legalne zatrudnienie na terenie Niemiec (druk A1, karta EKUZ, dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne, podatek odprowadzany do niemieckiego FA, możliwość uzyskania dodatkowych świadczeń, np. „Kindergeld”, pomoc w rozliczeniu rocznym niemieckiego podatku i uzyskaniu zwrotu)
  • Zapewnione w pełni umeblowane zakwaterowanie z Internetem w pobliżu miejsca pracy
  • Praca w systemie zmianowym (możliwa praca w weekendy)
  • Stawka godzinowa 13,50 EUR + dodatki + premie
  • Miesięczne zarobki netto (na rękę) po wszelkich potrąceniach min. ok. 1.400-1.700 EUR przy pełnym przepracowaniu miesiącu
  • Dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych oraz nocnych (25%), praca w niedzielę (50%)
  • 100% płatne dni świąteczne wolne od pracy
  • Premia świąteczna oraz wakacyjna

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-23

do końca oferty: 60 dni

pracodawca: MGsolutions MGJJ Sp. z o. o. Sp. k.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Zarobki programistów w 2022 roku

    Zarobki programistów w 2022 roku

    W 2022 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń (OBW) wzięło udział 6 307 programistów. Mediana wynagrodzeń na tym stanowisku wynosiła 9 129 PLN brutto.

  • Długie weekendy - jak wygląda kalendarz 2024?

    Długie weekendy - jak wygląda kalendarz 2024?

    W 2024 roku układ kalendarza sprzyja organizacji przedłużonych weekendów. W niektórych miesiącach wolnych dni może być naprawdę sporo. Ile będziemy mieć długich weekendów w 2024 roku?

  • Dni wolne od pracy i kalendarz świąt 2024

    Dni wolne od pracy i kalendarz świąt 2024

    Za niespełna miesiąc Boże Narodzenie. A niektórzy z nas myślą nie tylko o tegorocznych świętach, ale z uwagą śledzą świąteczny kalendarz 2024. Ile wypada dni wolnych od pracy w przyszłym roku? Kiedy możemy zaplanować dłuższy ...

  • Pracy sezonowej nie zabraknie. Ile można zarobić w wakacje?

    Pracy sezonowej nie zabraknie. Ile można zarobić w wakacje?

    Nadchodzą wakacje, a wraz z nimi wysyp ofert pracy sezonowej. Eksperci są przekonani, że i w tym roku chętni na dodatkowy zarobek nie będą mieli większych problemów ze znalezieniem zatrudnienia i to zarówno w Polsce, jak i poza jej ...

  • Emerytury pomostowe. Co się zmieniło od 1 stycznia 2024?

    Emerytury pomostowe. Co się zmieniło od 1 stycznia 2024?

    Od 1 stycznia 2024 roku obowiązują zmiany w ustawie o emeryturach pomostowych. Ze świadczenia będą mogły skorzystać osoby, które po raz pierwszy podjęły pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze po 1 stycznia 1999 r.