eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Holandia › Praca od zaraz! - pakowanie wyrobów mięsnych

Kto szuka:

APN Plus Sp. z o.o.

Stanowisko:

Praca od zaraz! - pakowanie wyrobów mięsnych

Lokalizacja:

Holandia

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Jesteśmy firmą zajmującą się rekrutacją osób poszukujących zatrudnienia za granicą (Niemcy, Holandia). Zaufaj naszemu doświadczeniu. Działamy od 2001 roku. Posiadamy certyfikat Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia KRAZ nr 13603.

Dla naszego holenderskiego kontrahenta poszukujemy osób chętnych do pracy na stanowisku:
pakowacz przekąsek mięsnych

Miejsce pracy: Zoetermeer - Holandia
Start: praca od zaraz
Długość kontraktu: min. 8 tygodni z możliwością przedłużenia
Praca w systemie 1 zmianowym
Stawka: podstawa 13,72 € brutto


Praca w firmie Luiten która produkuje przekąski mięsne (kiełbaski, klopsiki itp.),
Zakres obowiązków w zależności od działu:
- pakowanie zapakowanego produktu do skrzynek i pudełek zbiorczych
- dobieranie i umieszczanie w magazynie (chłodni lub mroźni) zapakowanego wyrobu gotowego przy użyciu wózka paletowego
- owijanie palet z zapakowanym produktem i oznaczanie ich etykietami paletowymi
- czyszczenie sprzętu i środowiska pracy
- sporadyczne wykonywanie prac w innych działach.

Praca w temperaturze 0-6st C. Dojazd do pracy z miejsca zakwaterowania komunikacją miejską.

WYMAGANIA

- dyspozycyjność i zaangażowanie,
- doświadczenie w produkcji spożywczej,
- komunikatywna znajomość j. angielskiego lub niderlandzkiego,

OFERUJEMY

- holenderską umowę o pracę,
- legalne i stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie,
- możliwość wyrobienia holenderskiego numeru podatkowego BSN na miejscu,
- tygodniowe wynagrodzenie płatne na konto,
- dodatek wakacyjny 8,33% dochodów brutto i urlopowy 10,87% dochodów brutto,
- zakwaterowanie spełniające normy certyfikatu SNF (płatne max. 115 euro/tydz.),
- holenderskie ubezpieczenie (płatne 33,51 euro/tydz),
- bezpłatny dojazd z miejsca zakwaterowania do zakładu pracy,
- opiekę polskojęzycznych koordynatorów,
- profesjonalną obsługę przed wyjazdem, umowę kierującą, pomoc w organizacji transportu do Holandii.



Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-19

do końca oferty: 10 dni

pracodawca: APN Plus Sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

  • Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

    Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

    Hays wraz z kancelarią Baker McKenzie prezentują wnioski z raportu "Wynagrodzenia - największe tabu polskiego rynku pracy?" Pytanie zawarte w tytule opracowania dość wyraźnie nakreśla tendencję zaznaczającą się nad Wisłą - od jawności ...

  • 141 dni wolnych od pracy w 2024 roku

    141 dni wolnych od pracy w 2024 roku

    W 2024 roku nawet bez wykorzystywania urlopu czeka nas 115 dni odpoczynku. Tyle jest bowiem w ciągu roku sobót, niedziel i innych dni ustawowo wolnych od pracy. Jak dodamy do tego urlop, to okaże się, że na każdy dzień odpoczynku na pracę ...

  • CRM manager: jakie powinien mieć umiejętności i kompetencje?

    CRM manager: jakie powinien mieć umiejętności i kompetencje?

    CRM manager czy też bardziej swojsko brzmiący menedżer zarządzający relacjami z klientem to stanowisko, którego znaczenie znacznie wzrosło w ostatnich latach i nic nie wskazuje na to, aby najbliższa przyszłość miała to zmienić. Jakie ...

  • Kto da więcej? Zarobki Polaków w obietnicach wyborczych

    Kto da więcej? Zarobki Polaków w obietnicach wyborczych

    Większość ogólnopolskich komitetów wyborczych w swoich programach przedstawia propozycje dotyczące polskiego systemu podatkowego. Eksperci inFakt sprawdzili, jakie byłyby zarobki Polaków, gdyby w życie weszły zmiany proponowane przez ...

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...