eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Rosswein › Monter rusztowań (m/k/d)

Kto szuka:

GEMEINHARDT SERVICE GmbH

Stanowisko:

Monter rusztowań (m/k/d)

Numer referencyjny:

VONQ-00221766

Lokalizacja:

Rosswein

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Umiejętności:
  • Ukończone szkolenie zawodowe jako monter rusztowań (m/k/d) lub co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w budowie rusztowań.
  • Chęć komunikowania się w języku niemieckim lub nauczenia się go.
  • Posiadasz prawo jazdy kategorii CE.
  • Zespół jest dla Ciebie najważniejszy, Twoi współpracownicy wiedzą, że mogą na Tobie polegać.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Te zadania czekają na ciebie
  • Planują i projektują rusztowania, które gwarantują optymalne dopasowanie i stabilność.
  • Montaż i demontaż rusztowań
  • Aby zapewnić bezpieczeństwo we wszystkich projektach, Twoje działania obejmują również naprawę rusztowań.
  • Dobra praca zespołowa: niezależnie od tego, czy chodzi o klientów, architektów, współpracowników czy dostawców.
  • Zgodność ze wszystkimi przepisami i normami bezpieczeństwa w celu zapewnienia bezpiecznego środowiska pracy dla wszystkich zaangażowanych osób jest Twoim najwyższym priorytetem.
Nie masz pewności, czy ta praca jest dla Ciebie odpowiednia?

Nie jesteś pewien, czy opis stanowiska pasuje w 100%? Nie musisz spełniać wszystkich wymagań!
Sukces zawodowy zależy nie tylko od własnych umiejętności, ale także od tego, jak dobrze ktoś pasuje do zespołu i firmy. W uczciwym i prostym procesie aplikacyjnym oferujemy Tobie i nam możliwość wspólnego przekonania się o tym. Ważne jest, abyś po prostu złożył podanie, a następnie poznaliśmy się nawzajem.

Jest to dla nas ważne

Jesteśmy średniej wielkości firmą i ekspertami w dziedzinie rusztowań z pasją. Dzięki naszym usługom stawiamy sobie wysokie cele i budujemy rusztowania oraz rusztowania specjalne dla wszystkich wyzwań.
Bliskość naszych klientów oraz wyjątkowa jakość naszych produktów i usług zapewniają nam sukces.
Uważamy, że naszym obowiązkiem jest promowanie społeczeństwa i środowiska w naszym kraju. W czasach rosnącej niesprawiedliwości społecznej dajemy przykład humanitaryzmu. W zakresie sponsoringu i darowizn wspieramy różne projekty, instytucje i organizacje w dziedzinie edukacji, kultury i spraw społecznych.
Budują z nami ludzie o różnych umiejętnościach i doświadczeniu, tworząc w ten sposób coś niezwykłego dla naszej branży. Tworzymy wartość dla przyszłych pokoleń i z troską podchodzimy do środowiska i zasobów.
Aplikuj, jeśli chcesz stać się wartościową częścią tej firmy.

Firma oferuje:


Powody, dla których warto nas wybrać:

U nas wszyscy pracownicy otrzymują uczciwe wynagrodzenie, dzięki czemu mogą zabezpieczyć swoją przyszłość dzięki pełnoetatowej pracy i planować długoterminowo bez żadnych zmartwień. Nie tylko płaca początkowa jest odpowiednia: Nasi stażyści są również wynagradzani powyżej standardowej skali płac, a niewykwalifikowani pracownicy korzystają z naszych atrakcyjnych wynagrodzeń. Oferujemy nie tylko dobre wynagrodzenie i bezpieczne perspektywy na przyszłość:

  • Wynagrodzenie ustalane jest na podstawie układu zbiorowego pracy branży rusztowaniowej
  • Umowa o pracę na czas nieokreślony
  • Pomoc w przeprowadzce
  • Organizujemy 4 imprezy firmowe rocznie
  • Wprowadzanie, planowanie i przetwarzanie zamówień jest wygodne i proste przy użyciu nowoczesnego tabletu
  • Możliwość wypożyczenia roweru służbowego (e-bike)
  • Szerokie świadczenia socjalne, takie jak: Zasiłek, zwrot kosztów podróży, premia zdrowotna, miejsce w żłobku, świadczenia kapitałotwórcze, fundusz emerytalny, podstawowe ubezpieczenie egzystencji
  • 40-punktowy program premiowy z korzyściami, które wykraczają poza zakres tego artykułu. Chętnie przedstawimy ten program w szczegółach podczas osobistego spotkania.
  • Przywództwo zorientowane na wartości
  • Dobra atmosfera w pracy: równowaga między pracą a życiem prywatnym
  • Szkolenie i coaching

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca
POPRZEDNIA OFERTA Kierownik ds. zakupów Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Magister Farmacji

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-03

do końca oferty: 3 dni

pracodawca: GEMEINHARDT SERVICE GmbH

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • GUS: średnia krajowa w V 2023 wyższa o 12,2% r/r

    GUS: średnia krajowa w V 2023 wyższa o 12,2% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w maju 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12,2% wyższe r/r i wyniosło 7181,67 zł brutto. Względem kwietnia 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było niższe o ...

  • Od 1 kwietnia wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy

    Od 1 kwietnia wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy

    Od 1 kwietnia wzrośnie wysokość jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy i chorób zawodowych - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ubezpieczony ...

  • Praca i zarobki w IT w I kw. 2024: przyszłość programistów niepewna?

    Praca i zarobki w IT w I kw. 2024: przyszłość programistów niepewna?

    Jeszcze kilka lat temu specjalizacje związane z programowaniem były gwarancją wysokich zarobków i dużego wyboru ofert pracy. Z danych No Fluff Jobs za I kwartał 2024 roku wynika, że przyszłość programistów nie jest już tak pewna. Spada ...

  • GUS: średnia krajowa w I 2024 wyższa o 12,8% r/r

    GUS: średnia krajowa w I 2024 wyższa o 12,8% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w styczniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12,8% wyższe r/r i wyniosło 7768,35 zł brutto. Względem grudnia 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było wyższe ...

  • Co jest ważne dla pracodawców podczas rekrutacji?

    Co jest ważne dla pracodawców podczas rekrutacji?

    41% polskich pracodawców przy wyborze kandydata zwraca uwagę na jego poczucie odpowiedzialności i rzetelności, a 37% wskazuje na umiejętność komunikacji, współpracy i pracy zespołowej. Dla 32% firm ważna jest kreatywność talentów. Jak ...