eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Wrocław › Pracownik produkcji w 3M NOWA ATRAKCYJNA STAWKA !

Kto szuka:

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Stanowisko:

Pracownik produkcji w 3M NOWA ATRAKCYJNA STAWKA !

Lokalizacja:

Wrocław

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:


Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Oferta:

  • Stawka godzinowa do 32,70 zł brutto/h:

- Stawka wejściowa - 31,20 zł brutto/h

- Stawka po 6 mies. pracy - 32,70 zł brutto/h

  • Dodatki - 60 zł brutto za pracę w sobotę i 90 zł brutto za pracę w niedzielę
  • Długofalowa współpraca w oparciu o umowę o pracę na pełny etat
  • Dofinansowanie posiłków
  • Płatny program poleceń (poleć znajomego do pracy i zgarnij 1000 zł)
  • Realna szansa na rozwój zawodowy
  • Darmowy dojazd do pracy na terenie Wrocławia oraz z miejscowości: Oleśnica, Smardzów, Borowa, Byków, Długołęka, Mirków.
  • Liczne benefity (opieka medyczna Medicover, karta Multisport, ubezpieczenie prywatne PZU, zniżki do kina, sklepów i restauracji)
  • Dostęp do pakietu profesjonalnych szkoleń (w tym obsługa programu SAP)
  • Pełne wsparcie dla kandydatów w trakcie procesu rekrutacyjnego oraz zatrudnienia (biuro Manpower w oddziale 3M)


Zadania:
  • Obsługa maszyn produkcyjnych
  • Pakowanie i kontrola jakości produktów


Wymagania:
  • Gotowość do podjęcia pracy w systemie 3-zmianowym lub 4-brygadowym
  • Motywacja i zaangażowanie


 

Zainteresowany? Aplikuj zostawiając nam swój kontakt - oddzwonimy i umówimy się na spotkanie!


Miejsce pracy: Wrocław Psie Pole, 
Nr ref: 266,
Oferta dotyczy pracy tymczasowej

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-04-25

do końca oferty: 25 dni

pracodawca: ManpowerGroup Sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • 141 dni wolnych od pracy w 2024 roku

    141 dni wolnych od pracy w 2024 roku

    W 2024 roku nawet bez wykorzystywania urlopu czeka nas 115 dni odpoczynku. Tyle jest bowiem w ciągu roku sobót, niedziel i innych dni ustawowo wolnych od pracy. Jak dodamy do tego urlop, to okaże się, że na każdy dzień odpoczynku na pracę ...

  • Dodatkowe urlopy i uprawnienia pracowników - jak ma się przygotować pracodawca?

    Dodatkowe urlopy i uprawnienia pracowników - jak ma się przygotować pracodawca?

    W wyniku wprowadzenia dyrektywy Work-Life Balance pojawiają się nowe kwestie związane z urlopami oraz uprawnieniami dla pracowników. Natomiast dyrektywa dotycząca przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej, nakłada na ...

  • Renta szkoleniowa otwiera nowe możliwości

    Renta szkoleniowa otwiera nowe możliwości

    Utrata zdrowia nie musi oznaczać utraty pracy, choć zmusza niekiedy do zmiany zawodu. Wsparcie finansowe niezbędne do przekwalifikowania zapewnia ZUS, przyznając rentę szkoleniową. Kiedy i komu przysługuje takie świadczenie?

  • Praca w IT: jakie zarobki programisty w III kw. 2023?

    Praca w IT: jakie zarobki programisty w III kw. 2023?

    Pojawiły się najnowsze doniesienia o zarobkach, na które pracownicy IT mogli liczyć w minionym kwartale. Opracowanie zwraca również uwagę na dość ciekawe zjawisko, jakim jest wzrost liczby pracodawców oferujących pracę w IT, wskazując ...

  • Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Jaki powinien być idealny system premiowy? Przede wszystkim powinien angażować pracowników i zwiększać ich produktywność. Gdy już to wiemy, musimy się zastanowić, czy premiowanie jest w ogóle w stanie takie cele spełniać. Jak się ...