eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Warszawa › Talent Sourcer EMEA z językiem francuskim

Kto szuka:

HAYS

Stanowisko:

Talent Sourcer EMEA z językiem francuskim

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Talent Sourcer EMEA z językiem francuskim
Warszawa
NR REF.: 1184531

Obecnie dla naszego międzynarodoweo klienta z branży medycznej, poszukujemy osoby na stanowisko:
Talent Sourcer EMEA z językiem francuskim
Obowiązki:

  • Ścisła współpraca z zespołami ds. pozyskiwania talentów i menedżerami ds. rekrutacji
  • Aktywnie pozyskiwanie talentów za pośrednictwem różnych kanałów (np. LinkedIn, forów branżowych, mediów społecznościowych, itp.)
  • Kontakt z potencjalnymi kandydatami za pośrednictwem spersonalizowanych wiadomości, e-maili lub rozmów telefonicznych
  • Prowadzenie dokumentacji, dot. spotkań/rozmów z kandydatami, informacji zwrotnych i postępów w procesie rekrutacji
  • Budowanie bazy wykwalifikowanych kandydatów odpowiadających obecnym i przyszłym potrzebom rekrutacyjnym poprzez tworzenie sieci kontaktów i wspieranie relacji z pasywnymi kandydatami
  • Regularne udoskonalanie strategii i podejścia do pozyskiwania pracowników w oparciu o wskaźniki wydajności, opinie i zmieniające się trendy rekrutacyjne, aby zoptymalizować jakość kandydatów i wyniki rekrutacji

Wymagania:
  • Minimum 2 lata doświadczenia w pozyskiwaniu talentów, najlepiej zdobyte wewnętrznie i/lub w agencji rekrutacyjnej
  • Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego
  • Znajomość języka francuskiego (B2/C1)
  • Doświadczenie z zaawansowanymi narzędziami i technikami pozyskiwania informacji, takimi jak wyszukiwania logiczne, LinkedIn Recruiter, systemy śledzenia kandydatów (ATS), itp.
  • Doświadczenie w utrzymywaniu i zarządzaniu relacjami z potencjalnymi kandydatami, od średniego do wyższego szczebla
  • Silne umiejętności interpersonalne, w tym umiejętność budowania relacji w całej organizacji i z talentami zewnętrznymi

Oferujemy:
  • Możliwość udziału w szkoleniach i doskonalenia umiejętności
  • Atrakcyjne wynagrodzenie oraz benefity
  • Obecnie możliwość pracy zdalnej w 100%, następnie po okresie 6-12 miesięcy praca w modelu hybrydowym z warszawskiego biura
  • Zatrudnienie za pośrednictwem agencji rekrutacyjnej na czas min. 12 miesięcy, następnie zatrudnienie bezpośrednio firmie naszego klienta
Siedziba firmy znajduje się w Warszawa (Wola).

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-04-29

do końca oferty: 38 dni

pracodawca: HAYS

branże: HR

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

  • Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko

    Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko

    Przepisy o urlopach wypoczynkowych zawierają kilka uprawnień, o których najczęściej przypominamy sobie dopiero w okresie wakacyjnym. Pierwszym z nich jest prawo pracownika do co najmniej jednej części wypoczynku trwającej nie mniej niż 14 ...

  • Branża IT: zarobki programistów stanęły w miejscu?

    Branża IT: zarobki programistów stanęły w miejscu?

    Branża IT słynie z dynamicznych wzrostów wynagrodzenia. W minionym i bieżącym roku zarobki programistów również rosły, ale w ostatnich kwartałach wyraźnie zaznaczyła się stabilizacja stawek oferowanych specjalistom. Co więcej, w ...

  • Wynagrodzenia 2022 a znajomość języków obcych

    Wynagrodzenia 2022 a znajomość języków obcych

    Od dawna mamy świadomość, że w świecie globalizacji i rosnącej konkurencji międzynarodowej, zdolność posługiwania się językami obcymi odgrywa bardzo ważną rolę. Wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego w 2022 roku ...

  • Prywatne ubezpieczenie zdrowotne: jaki ma sens?

    Prywatne ubezpieczenie zdrowotne: jaki ma sens?

    Z pensji pracownika zatrudnionego w ramach umowy o pracę co miesiąc pobierana jest składka zdrowotna, której minimalna wysokość to nieco ponad 314 zł. Tyle samo możemy miesięcznie zapłacić za prywatne ubezpieczenie zdrowotne. Czy jest to ...

  • 141 dni wolnych od pracy w 2024 roku

    141 dni wolnych od pracy w 2024 roku

    W 2024 roku nawet bez wykorzystywania urlopu czeka nas 115 dni odpoczynku. Tyle jest bowiem w ciągu roku sobót, niedziel i innych dni ustawowo wolnych od pracy. Jak dodamy do tego urlop, to okaże się, że na każdy dzień odpoczynku na pracę ...