Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

• 
  
• Praca administracyjno-biurowa.
  
• Opracowywanie dokumentów, prace i czynności koncepcyjne i biurowe.
  
• Użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów).
  
• Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe.
  
• Częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz.
  
• Budynek przy ul. Żurawiej 4a jest dostępny i częściowo dostosowany dla potrzeb osób niepełnosprawnych. Wewnątrz zapewniona jest odpowiednia szerokość ciągów komunikacyjnych, a także drzwi wewnętrzne o odpowiedniej szerokości. W budynku znajdują się dwie windy ułatwiające poruszanie się, ale nie są w pełni dostosowane dla osób na wózku inwalidzkim (wejścia do windy mają szerokość 77 cm). W budynku znajduje się łazienka dostosowana dla osób niepełnosprawnych.
  

Zakres zadań

• Bierze udział w prowadzeniu międzynarodowej współpracy dwustronnej i wielostronnej Ministerstwa w obszarze migracji zarobkowych we współpracy z komórką organizacyjną w Ministerstwie właściwą do spraw współpracy międzynarodowej, w tym: inicjuje, przygotowuje i realizuje projekty współpracy międzynarodowej; współpracuje z ekspertami krajowymi i zagranicznymi; nawiązuje i utrzymuje współpracę międzynarodową; opracowuje dokumenty, materiały i stanowiska dotyczące współpracy międzynarodowej; bierze udział w spotkaniach i posiedzeniach (np. grup, komitetów, sekretariatów, etc.); opiniuje/ uzgadnia dokumenty, materiały i stanowiska dotyczące współpracy międzynarodowej; współpracuje z organizacjami/ stowarzyszeniami międzynarodowymi; współpracuje z instytucjami krajowymi i zagranicznymi; wymienia informacje (np. m.in.: z państwami członkowskimi UE/ EOG, instytucjami UE, innymi instytucjami międzynarodowymi).
• Przygotowuje dokumenty strategiczne (w tym: koncepcje, strategie, polityki, plany) w zakresie migracji zarobkowych, w tym: tworzy koncepcje/ założenia dokumentu strategicznego; wyznacza cele dokumentu strategicznego; gromadzi dane/ informacje/ źródła doboru instrumentów wsparcia; organizuje prace grupy roboczej; przeprowadza konsultacje i uzgodnienia; weryfikuje/ analizuje projekt dokumentu strategicznego; formułuje zapis dokumentu strategicznego; określa zasady i tryb monitorowania dokumentu strategicznego; aktualizuje/ formułuje propozycje zmian w dokumentach strategicznych.
• Realizuje zadania dotyczące projektów finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego oraz innych źródeł z zakresu migracji zarobkowych, w celu zapewnienia odpowiedniego wsparcia dla działań projektowych związanych z migracjami zarobkowymi, w tym: bierze udział w pracach nad wyznaczaniem celów programów; formułuje propozycje zmian w programie; realizuje projekty finansowane z EFS lub innych źródeł; wspiera realizację działań związanych z wdrażaniem reformy w ramach KPO.
• Realizuje badania/ankiety w zakresie migracji zarobkowych, w tym: przygotowuje metodologię badania; analizuje zgromadzone dane; sporządza raport końcowy z badania.
• Przygotowuje materiały informacyjne, publikacje i materiały promocyjne w zakresie przepisów o zatrudnieniu cudzoziemców oraz migracji zarobkowych, w tym: analizuje i wybiera grupy docelowe, kanały dystrybucji oraz cele; przygotowuje zakres merytoryczny/ treść merytoryczną; przygotowuje tezy, prezentacje, artykuły, notatki etc.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze migracji lub w prowadzeniu współpracy międzynarodowej

• Zaawansowana znajomość języka angielskiego (co najmniej na poziomie C1)
• Znajomość ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz przepisów wykonawczych do ustawy dotyczących regulacji dostępu cudzoziemców do polskiego rynku pracy
• Znajomość problematyki rynku pracy w Polsce, w tym wiedza dotycząca funkcjonowania publicznych służb zatrudnienia
• Znajomość ustawy o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium RP
• Znajomość ekonomicznych aspektów polityki rynku pracy i migracji zarobkowych
• Znajomość podstawowych zagadnień z zakresu statystyki
• Umiejętność analizy i syntezy informacji
• Umiejętność organizacji pracy i orientacja na osiąganie celów
• Umiejętność współpracy
• Rzetelność
• Komunikatywność
• Umiejętność obsługi komputera: MS Office
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »