eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Toruń › *CIEŚLA SZALUNKOWY

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

*CIEŚLA SZALUNKOWY


wygasło z dniem 2024-05-09


Ta propozycja była złożona przez Centralna Baza Ofert Pracy


Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:

  • propozycja złożona przez pracodawcę została wycofana z serwisu praca.egospodarka.pl
  • ogłoszeniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość CV
  • ogłoszeniodawca zmodyfikował treść zlecenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • błędny adres url ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Budownictwo / Nieruchomości / Architektura, zajrzyj tutaj: Praca Budownictwo / Nieruchomości / Architektura
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku *CIEŚLA SZALUNKOWY, zajrzyj tutaj: Praca *CIEŚLA SZALUNKOWY
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Toruń, zajrzyj tutaj: Praca Toruń

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne propozycje, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Inspektor nadzoru budowlanego
  • Kierownik Kontraktu z j. niemieckim (energetyka)
  • Spawacz-praca w delegacji
  • ELEKTRYK 17.50 EUR brutto / godz. + Dieta 9 EUR netto / godz. - Niemiecka Umowa.
  • Pracownik ogólnobudowlany – praca w Niemczech bez języka
  • Praca dla pomocnika dekarza w Niemczech
  • Зварювальник MAG - umowa o pracę - без нічних змін - безкоштовне житло від працедавця - Śrem
  • MALARZ (NR 1191)
  • Administrator nieruchomości
  • Monter płyt KG - praca od maja!

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

  • Zakaz konkurencji w umowie zlecenie. Na co uważać?

    Zakaz konkurencji w umowie zlecenie. Na co uważać?

    Przy okazji zawierania umów cywilnoprawnych, ważną kwestią staje się umieszczanie w nich klauzuli o zakazie konkurencji. Choć nie ma o niej mowy w Kodeksie cywilnym, przesłanki o jej dołączeniu, zgodnie z zasadą swobody umów, poruszył ...

  • Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...

  • Nowa ustawa o delegowaniu kierowców: koszty pracodawcy spadły nawet o 500 zł

    Nowa ustawa o delegowaniu kierowców: koszty pracodawcy spadły nawet o 500 zł

    Schyłek wakacji zaowocował znacznymi zmianami przepisów regulujących delegowanie kierowców w transporcie drogowym. Na mocy znowelizowanego prawa zmianie uległ m.in. sposób rozliczania wynagrodzeń polskich kierowców, których pracodawca ...

  • Co jest ważne dla pracodawców podczas rekrutacji?

    Co jest ważne dla pracodawców podczas rekrutacji?

    41% polskich pracodawców przy wyborze kandydata zwraca uwagę na jego poczucie odpowiedzialności i rzetelności, a 37% wskazuje na umiejętność komunikacji, współpracy i pracy zespołowej. Dla 32% firm ważna jest kreatywność talentów. Jak ...

  • Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy

    Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy

    Przebywając na zwolnieniu lekarskim powinniśmy odpoczywać i dochodzić do zdrowia. Niektórzy mają jednak pokusę, aby w tym czasie wyjechać na wakacje albo zrobić remont. Czy to dobry pomysł? Zdaniem ekspertów z Grupy Progres to spore ...