eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Świebodzin › HR Specialist

Kto szuka:

HAYS

Stanowisko:

HR Specialist

Lokalizacja:

Świebodzin

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

HR Specialist
Świebodzin
NR REF.: 1185785


W związku z rozwojem naszego klienta, międzynarodowej firmy z branży automotive o ugruntowanej pozycji na rynku, poszukujemy osób na stanowisko Specjalisty ds. HR .

Zadania:
• Sporządzanie dokumentacji kadrowej,
• Prowadzenie onboardingu pracowników,
• Rozliczanie czasu pracy,
• Tworzenie raportów,
• Realizowanie zadań z zakresu komunikacji wewnętrznej oraz employer brandingu,
• Uczestnictwo w projektach z obszaru HR,
• Aktywne wspieranie działań rozwojowych oraz działania nad procesami szkoleniowymi.
Oczekiwania:
• min. 3 -lata doświadczenia w dziale personalnym lub agencji rekrutacyjnej,
• Wykształcenie wyższe,
• Znajomość branży produkcyjnej będzie dodatkowym atutem,
• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,
• Znajomość przepisów prawa pracy
• Znajomość programów kadrowych oraz Excel, Word, PowerPoint


Oferujemy:
• Umowę o pracę
• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy
• Pakiet benefitów pracowniczych
• Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowej organizacji


Praca stacjonarna w Świebodzinie.



Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-28

do końca oferty: 48 dni

pracodawca: HAYS

branże: HR

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Wynagrodzenia w bankowości w 2022 roku

    Wynagrodzenia w bankowości w 2022 roku

    Mediana wynagrodzeń w bankowości wyniosła 8 000 PLN brutto. Widoczne są dysproporcje pomiędzy zarobkami mężczyzn i kobiet. Mężczyźni zarabiali ponad 30% więcej niż kobiety.

  • Praca w IT 2023: mniej rekrutacji, ale zarobki wzrosły średnio o 20-25 proc.

    Praca w IT 2023: mniej rekrutacji, ale zarobki wzrosły średnio o 20-25 proc.

    Rok 2023 na rynku pracy IT upłynął pod znakiem zwolnień i mniejszej liczby rekrutacji. Wzrost wynagrodzeń nieco wyhamował, ale i tak w niektórych specjalizacjach wyniósł nawet 20-25 proc. Takie wnioski płyną z raportu "Rynek pracy IT w ...

  • Coraz więcej zwolnień grupowych

    Coraz więcej zwolnień grupowych

    W 2024 roku spodziewany jest znaczny wzrost zwolnień grupowych w Polsce. Takie plany ogłosiły już m.in. Agora, ING, IKEA, ABB czy BNP Paribas Bank Polska. Zwalnia nawet dotychczas szybko rosnący sektor usług biznesowych. W centrach usług w ...

  • Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek

    Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek

    Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...

  • Zmiana pracy: czego unikać lub nie podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

    Zmiana pracy: czego unikać lub nie podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

    Badanie zrealizowane przez serwis Aplikuj.pl rzuca światło na podejście Polaków do zmiany pracy oraz częstotliwość podejmowania decyzji w tym zakresie. Okazuje się, że większość z nas zdecydowała się na taki krok od 4 do 9 razy w ...