eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Poznań › Clinical Research Associate

Kto szuka:

Comac Medical

Stanowisko:

Clinical Research Associate

Lokalizacja:

Poznań

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

What is expected to be done?
  • Conducts feasibility studies and site qualification visits;
  • Develops and ensures a strong site relationship through all phases of the trial;
  • Gains in-depth understanding of the study protocol and related procedures;
  • Prepares study documentation eg draft protocols, draft CRFs;
  • Collects, reviews, and monitors required regulatory documentation; 
  • Communicates with Investigators and site staff on issues related to protocols;
  • Conducts recruitment, retention, protocol deviations, regulatory documentation, site audits/inspections and overall site performance;
  • Performs remote and on-site monitoring & oversight activities;
  • Identifies, assesses and resolves site performance, quality or compliance problems
  • Escalates if necessary, by following CRA Escalation Pathway in collaboration with CTL/CMM/PL;
  • Assists in planning and execution of Investigator Meetings or other study related meetings;
  • Assume additional responsibilities as required by Project Manager.

Wymagania stawiane pracownikowi:

What is required for the role?
  • Graduate or postgraduate degree, preferably in the filed of Biology, Pharmacy, Chemistry or other relevant;
  • At least 3 years of experience as a Clinical Research Associate/Clinical Monitor;
  • Excellent knowledge of clinical research process;
  • Good knowledge of all functional areas of clinical trial management;
  • Working knowledge of current ICH/GCP guidelines and applicable country-specific regulations;
  • Excellent organizational, communication (verbal and written);
  • Positive attitude and ability to interact with various levels of personnel;
  • Good analytical and problem-solving skills;
  • Ability to travel for site monitoring and/or co-monitoring activities, attend investigator meetings or vendor visits/audits;
  • Ability to keep tight deadlines and work in a dynamic environment; 
  • Working knowledge of Word, Excel, and Power Point;
  • Fluency in English language.

Firma oferuje:

Why join Comac Medical?
  • Great team of knowledgeable, high-achieving and experienced professionals;
  • International and diverse working atmosphere; 
  • Challenging projects in a different therapeutical area as well as in early phases;
  • Opportunity to enrich professional skills and progress in career development.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-04-26

do końca oferty: 9 dni

pracodawca: Comac Medical

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

  • Długie weekendy - jak wygląda kalendarz 2024?

    Długie weekendy - jak wygląda kalendarz 2024?

    W 2024 roku układ kalendarza sprzyja organizacji przedłużonych weekendów. W niektórych miesiącach wolnych dni może być naprawdę sporo. Ile będziemy mieć długich weekendów w 2024 roku?

  • Jakie wynagrodzenia w sektorze HR & legal w 2024 roku?

    Jakie wynagrodzenia w sektorze HR & legal w 2024 roku?

    Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć w 2024 roku specjaliści z branży HR & legal? Jak wynika z "Raportu Trendów & Wynagrodzeń 2024", przygotowanego przez ManpowerGroup we współpracy z portalem pracy rocketjobs.pl, na największe podwyżki w ...

  • GUS: średnia krajowa w X 2023 wyższa o 12,8% r/r

    GUS: średnia krajowa w X 2023 wyższa o 12,8% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w październiku 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12,8% wyższe r/r i wyniosło 7544,98 zł brutto. Względem września 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było ...

  • Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

  • Luka płacowa: od 15 listopada kobiety bez wynagrodzenia

    Luka płacowa: od 15 listopada kobiety bez wynagrodzenia

    O dysproporcjach występujących pomiędzy zarobkami kobiet i mężczyzn jest ciągle głośno i nie ma w tym nic zaskakującego, skoro problem luki płacowej od lat nie traci na aktualności. Dobitnym tego potwierdzeniem są chociażby doniesienia ...