Centralna Baza Ofert Pracy

RECEPCJONISTA/KA

podkarpackie

Numer oferty: StPr/24/0599

Obowiązki:

Recepcjonista/ka

Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

Pozostałe wymagania:

Miejsce pracy: DĘBICKA 48, 39-207 Brzeźnica, powiat: dębicki, woj: podkarpackie

Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Wymagane dokumenty: BRAK DANYCH

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA SZLIFIERZ NARZĘDZIOWY Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA SEKRETARKA MEDYCZNA

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

data publikacji: 2024-04-17

do końca oferty: 46 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Obsługa klienta / Call center

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca i zarobki w IT w I kw. 2024: przyszłość programistów niepewna?

Jeszcze kilka lat temu specjalizacje związane z programowaniem były gwarancją wysokich zarobków i dużego wyboru ofert pracy. Z danych No Fluff Jobs za I kwartał 2024 roku wynika, że przyszłość programistów nie jest już tak pewna. Spada ...
7 błędów popełnianych na Linkedin. Czy też je robisz?

Prowadzenie profilu na LinkedIn może być kluczowe dla sukcesu zawodowego managerów, jednak wiele z nich popełnia błędy, które mogą ograniczyć ich efektywność i wpływ na platformie. Oto kilka najczęstszych z nich.
ZUS wygenerował ponad 23,6 mln IOSKU za 2022 r.

ZUS udostępnił już klientom na PUE informacje o stanie konta ubezpieczonego (IOSKU) za rok 2022. Zakład wygenerował ponad 23,6 mln IOSKU. Jak można je pobrać?
Kontrola zwolnienia lekarskiego przez ZUS. Co nam grozi, gdy nie ma nas w domu?

Prawidłowość wykorzystania zwolnień lekarskich kontrolowana jest przez ZUS, ale także przez pracodawcę, jeśli zatrudnia ponad 20 osób. Czy ZUS zapowiada wizytę kontrolera? Co zrobić gdy w trakcie tej wizyty nie było nas w domu?
Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...